Вопросы для подготовки к зачету и экзамену. Тест 19. Локаут по российскому трудовому законодательству – это

Тест 19. Локаут по российскому трудовому законодательству – это

Тест 18. В какой срок со дня нарушения работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?

Тест 16. Как согласно ТК РФ возмещается работодателем моральный вред, причиненный работнику?

Тест 12. Кому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы?

1. Женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет.

2. Работникам в возрасте до восемнадцати лет.

3. Инвалидам второй группы.

4. Лицам, заочно обучающимся в специальных средних и высших учебных заведениях.

Тест 13. Работодатель вправе взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату:

1. В случае неправильного применения работодателем федерального закона.

2. В случае неправильного применения работодателем условий коллективного договора.

3. В случае отмены работодателем принятого им ранее локального нормативного акта.

4. В случае счетной ошибки по вине бухгалтерии.

Тест 14. Из числа указанных правовых категорий выберите компенсационную выплату:

1. Оплата времени вынужденного прогула.

2. Сохранение среднего заработка высвобожденному работнику.

3. Оплата краткосрочных перерывов в работе для обогрева работников.

4. Оплата расходов на служебную командировку.

Тест 15. Целевой инструктаж работников по технике безопасности работодатель проводит:

1. При изменении правил охраны труда.

2. Со всеми работниками при приеме на работу.

3. При работе по ликвидации аварии.

4. С лицами, командированными на данное производство.

1. В денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.

2. В форме публичного извинения.

3. В натуральной (овеществленной) форме.

4. Возмещается только судом по иску работника.

Тест 17. Решение о восстановлении на работе необоснованно уволенного работника принимается:

1. Трудовым арбитражем.

2. Государственной инспекцией труда или судом.

3. Только судом.

4. Прокуратурой.

1. В трехмесячный срок.

2. В течение шести месяцев.

3. В течение одного года.

4. В десятидневный срок.

1. Нарушение работодателем правил приема на работу.

2. Применение работодателем к работникам мер психического воздействия.

3. Грубое неисполнение предписания Федеральной инспекции труда.

4. Увольнение работодателем работников за участие в коллективном споре, забастовке.

1. Предмет и система трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Методы трудового права.

3. Механизм правового регулирования труда.

4. Принципы трудового права: понятие, виды, их значение.

5. Функции трудового права: понятие, классификация, их значение.

6. Источники трудового права (общая характеристика).

7. Законодательные акты в системе источников трудового права.

8. Общая характеристика Трудового кодекса РФ как отраслевого источника.

9. Акты исполнительно-распорядительных органов РФ как источники трудового права.

10. Федеральные нормативно-правовых акты и акты субъектов РФ в сфере регулирования общественного труда: разграничение полномочий.

11. Локальные нормативные акты как источники трудового права.

12. Акты высших судебных органов в системе источников трудового права.

13. Индивидуально-договорное договорное регулирование труда.

14. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

15. Общая характеристика субъектов трудового права (понятие, круг субъектов, содержание их основных прав и обязанностей).

16. Работник как субъект трудового права.

17. Работодатель как субъект трудового права (понятие, виды работодателей и особенности их правовой личности).

18. Профсоюз как субъект трудового права, роль профсоюзов в установлении и применении норм трудового права.

19. Основные функции и формы деятельности государства в сфере общественного труда.

20. Система отношений трудового права и тенденции ее развития.

21. Социальное партнерство: понятие, нормативное регулирование, основные принципы.

22. Правовая характеристика коллективного договора.

23. Социально-партнерские соглашения: понятие, уровни регулирования, содержание, ответственность сторон.

24. Понятие занятости населения, законодательство о занятости, правовой статус безработных граждан.

25. Трудоустройство: понятие, социальные гарантии.

26. Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров.

27. Особенности трудового договора с иностранными гражданами и лицами без

гражданства.

28.Юридические гарантии при заключении трудового договора.

29. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

30. Порядок оформления приема на работу.

31. Срочный трудовой договор. Особенности его заключения и прекращения.

32. Перевод на другую работу по инициативе работодателя и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

33. Перевод на другую работу по инициативе работника.

34. Временный перевод на другую работу.

35. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

36. Трудовые отношения при смене собственника имущества, изменении подведомственности организации.

37. Правовая характеристика отстранения от работы.

38. Характеристика общих оснований прекращения трудового договора.

39. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

40. Увольнение работника в случае ликвидации организации, по сокращению штатов и численности работников.

41. Увольнение работника вследствие несоответствия его выполняемой работе или занимаемой должности.

42. Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и в случае однократного нарушения трудовой дисциплины.

43. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

44. Прекращение трудового договора по объективным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

45. Прекращение трудового договора вследствие нарушений действующих правил заключения трудового договора.

46. Дополнительные основания прекращения трудового договора.

47. Правовая защита персональных данных работника.

48. Понятие рабочего времени, его виды.

49. Режим и учет рабочего времени.

50. Понятие и виды времени отдыха.

51. Отпуска: их понятие и виды, порядок предоставления.

52. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

53. Отпуска без сохранения заработной платы.

54. Заработная плата: понятие, формы оплаты, государственные гарантии, порядок выдачи.

55. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

56. Исчисление средней заработной платы. Удержания из заработной платы.

57. Гарантии и компенсации, их классификация.

58. Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

59. Понятие и; виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

60. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

61. Правовое регулирование охраны труда.

62. Порядок расследования и учета несчастных случаев.

63. Специальные правила по охране труда для работников, занятых на тяжелых и вредных работах.

64. Особенности регулирования труда женщин.

65. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

66. Понятие материальной ответственности и условия привлечения к ней.

67.Материальная ответственность работодателя.

68.Материальная ответственность работника (общая характеристика).

69. Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

70. Определение ущерба, причиненного работодателю и порядок взыскания ущерба с работника.

71. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: временных, сезонных, лиц до 18 лет, совместителей, руководителей.

72. Способы защиты трудовых прав и свобод работников.

73. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

74. Понятие, классификация и причины возникновения трудовых споров.

75. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

76. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

77. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

78.Международно-правовое регулирование труда: понятие, правовые основы.

79.Международная организация труда: основы деятельности, структура, правовые акты МОТ.

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература:

1. Всеобщая декларация прав человека (резолюция ООН от 10 декабря 1948 г.)// Международное право в документах. – М., 1985.

2. Гражданский кодекс РФ. Части 1-4. – М.: Проспект, 2007.

3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2007.

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях. – М.:Юристъ, 2007.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (любое издание с 2002 года). – См.:Список литературы по отдельным темам курса в настоящем пособии.

6. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: Проспект, 2007.

7. Курс Трудового права: Учебник / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.,2003.

8. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Одобрен Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. –М., 1990.

9. Международный пакт о гражданских и политических правах. Одобрен ГАН ООН 19 декабря 1966 г. // Международная защита прав и свобод человека.Сборник документов. – М., 1990.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2007.

11. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. –М.:Юристъ, 2002.

12. Трудовое право России: Учебник / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.:Норма, 2006.

13. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2006.

14. Трудовое право. Курс лекций / В.Н. Толкунова. – М.: Проспект, 2003.

Дополнительная литература:

1. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика социального партнерства. – Ярославль, 1997.

2. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. – М.: Юридическая литература, 2000.

3. Скачкова Г.С. Трудовой договор в различных сферах деятельности. – М.: Проспект, 2001.

4. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. – М., 1999.

5. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. – М.: Проспект, 2000.

6. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч.1. –СПб, 2000.

7. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства. –М.: Вердикт, 2001.

См. также литературу, рекомендованную в настоящем пособии по отдельным темам учебного курса.

Дата добавления: 2015-05-10