Практическое занятие 15. Материальная ответственность сторон трудового договора

Вопросы для обсуждения:

Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличия от гражданско-правовой ответственности.

Материальная ответственность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, либо за ущерб, причиненный имуществу работника или за задержку выплаты заработной платы.

Компенсация морального вреда, причиненного работнику.

Материальная ответственность работника, ее виды.

Ограниченная и полная материальная ответственность работников.

Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок взыскания ущерба.

Интерактивная форма проведения – анализ конкретных ситуаций (кейс-метод):

студентам предлагается решение практических задач.

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с учетом послед. поправок) // СЗ РФ. –– 2009. –– № 4. –– Ст. 445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.11.2011 с посл. измен. и дополн.) // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

3. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов: Федеральный закон от 28.11.2009 № 297-ФЗ // СЗ РФ. — 2009. — № 48. — Ст. 5747.

4. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (в ред. от 28.11.2009 с послед измен. и дополн.) // СЗ РФ. - 1998.- № 31. - Ст. 3803.

5. О применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006
№ 52 (в ред. от 25.10.1996 с послед измен. и дополн.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. — N 1. — 2007.

6. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 // БНА. — 2003. — № 12.

7. Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли: Письмо Роскомторга от 10.07.1996 № 1-794/32-5 // Российский налоговый курьер. - 1999. - № 12.

Основная литература:

Смотри соответствующий раздел к практическому занятию 1.

Дополнительная литература:

1. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник / К. Н. Гусов,
В. Н. Толкунова. — М.: Проспект, 2012.

2. Трудовое право России. Учебник /ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафронова /, (+СD-ROM), изд. Норма, М., 2012г.

3. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман,
И. К. Дмитриева. — М.: Юрайт, 2011.

4. Трудовое право России. Учебник/ К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова/, М., ТК Велби, изд. Проспект,2009г.

5. Трудовое право. Учебник /ред. В.Л.Гейхман, И.К.Дмитриевой, изд. Юрайт, 2010г.

6. Трудовое право в России. В.В.Ершов, Е.А.Ершова, Рос.акад.правосудия, М., Статут, 2011г.

7. Трудовое право России. Учебник /ред. М.В.Молодцова, С.Ю.Головиной, изд. Норма, 2010г.

8. Трудовое право России. Практикум, /под ред. К.Н.Гусова/, М., изд. Проспект, 2009г., 2010г.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В., Курс трудового права, т.1, т.2, изд. Статут, 2009г.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В. Л. Гейхман и Е. Н. Сидоренко. — 5-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2010.

Дата добавления: 2015-05-10