Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 8. Мотивація та оплата праці




і. Визначення відрядної розцінки (Р) здійснюється по двох варіантах:

Р = Сг*t

або

Р = Сг/Нв,

де Сг - годинна тарифна ставка відповідного розряду, грн.;

t - норма часу на одиницю виконуваної роботи;

Нв - годинна норма виробітку, шт.

2. За індивідуальною відрядною системою оплати пращ, відрядний
заробіток робітника (3іс) визначається за формулою:

3іс = Р*В,

де В - кількість продукції, зробленої робітником, шт.

3. Колективна відрядна розцінка за бригадною відрядною оплатою
пращ (Рбр) визначається за формулою:

 

де Сп - годинна тарифна ставка і-го члена бригада, грн.;

n - кількість членів у бригаді.

4. Заробітна плата всієї бригади (Збр) визначається за формулою:

Збр = Рбр*Вбр,

де Вбр - фактична кількість продукції зробленою бригадою за розрахунковий період, од.

5. Заробітна плата і-го члена бригади (Зтарі), що є складовою частиною заробітної плати всієї бригади, розраховується за формулою:

або

де Ті - час, відпрацьований і-тим членом бригади, годин;

Ткі - тарифний коефіцієнт і-го члена бригади.

6. При перевиконанні норм бригада одержує премію (ΔЗ), що розподіляється між членами бригади пропорційно коефіцієнту трудового вкладу. 3 урахуванням премії заробітна плата члена бригади (3і) обчислюється таким способом:

де КТВі - коефіцієнт трудового вкладу і-го працівника

7. Заробіток за відрядно-преміальної системи оплати пращ (Звп) визначається таким способом:

де У в - розмір премії у відсотках до основного відрядного заробітку робітника, встановлений за виконання показників преміювання;

Уп - відсоток премії, встановлений за кожний відсоток перевиконання показників преміювання;

Ут - відсоток перевиконання показників преміювання.

8. Заробіток за відрядно-прогресивної системи оплати праці (3"вп):

де qн - виконання норм виробітку даним робітником, %;

qб - базовий рівень виконання норм виробітку, понад який застосовується оплата за підвищеними розцінками, %;

qпр - коефіцієнт, що показує наскільки збільшується відрядна розцінка за виробіток продукції понад установлену норму.

9. Заробіток за непрямої відрядної оплати праці (Зк) визначається за
формулою:

або ,

де n - кількість основних робітників, що обслуговуються допоміжними робітниками з непрямою відрядною оплатою праці, чол.;

Зркі - непряма відрядна розцінка за одиницю продукції (робота), виробленої і-м робітником, що обслуговується, грн.;

Вфі - фактична кількість продукції (роботи), зробленої в даному періоді, шт;

Ск - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, переведеного на непряму відрядну оплату;

Фг - кількість годин, фактично відпрацьованих даним допоміжним робітником;

У - середньозважений відсоток виконання норм виробітку всіма робітниками, що обслуговуються даним допоміжним робітником.

10. Заробіток за погодинної оплати праці (Зп) визначається так:

Зп = Сг х Т,

де Сг - годинна тарифна ставка робітника даного розряду, грн .;

Т - відпрацьований час за розрахунковий період, годин.

11. Заробіток за почасово-преміальною системою (Зпп):

Зп х (Ув + Уп х Ут)
Зпп = Зп +-------------- ---------------,

де Уп - відсоток премії, встановлений до погодинного заробітку за тарифом за кожний відсоток перевиконання показників преміювання;

Ув - розмір премії у відсотках до погодинного основного заробітку робітника за тарифом, встановлений за виконання показників преміювання;

Ут - відсоток перевиконання показників преміювання.

11.Зміна відрядної розцінки (у %) за збільшення норми виробітку визначається за формулою:

де Ув - підвищення норми виробітку, %.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-22; Просмотров: 316; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.015 сек.