Завдання 3. Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці Показник

Завдання 2

Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці

Показник	Варіант
Заробіток за відрядними розцінками, грн
Норма виробітку деталей за годину, шт
Місячна норма роботи за графіком, год
Фактичний місячний виробіток деталей, шт
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %
Розмір премії за кожний процент перевиконання до прямого відрядного заробітку, %	0,9	1,5	1,1

Місячний заробіток робітника (Зв) =Звр + , де

Звр – заробіток за відрядними розцінками;

П1 – процент премії за виконання плану;

П2 – процент премії за кожний процент перевиконання до прямого відрядного заробітку;

П пл – процент перевиконання плану або норм.

Розрахувати місячну заробітну плату робітника 6 розряду при погодинно-преміальній системі оплати праці з нормованим завданням.

Погодинна тарифна ставка робітника – 10,00 грн, протягом місяця відпрацьовано 176 годин, рівень виконання нормованого завдання – 100%, доплата за умови праці – 10%, за професійну майстерність – 15%, премія за якісне виконання завдання – 20%. Додаткова оплата за виконання нормованого завдання – 30% до погодинної частини оплати праці.

Рішення.

1. Тарифна частина заробітної плати

З тар = ТС ∙ РЧ

ТС – погодинна тарифна ставка

РЧ – відпрацьовано протягом місяця, годин

2. Розмір доплат (Д)

Д % = Д умови праці + Д майстерність; Д к = Д%: 100

Д грн = З тар ∙ Д к

3. Погодинна частина заробітної плати

З пог = З тар + Д грн

4. Додаткова заробітна плата за виконання нормованого завдання

З дод = З пог ∙ К н

Кн – коефіцієнт виконання нормованого завдання

5. Заробітна плата з додатковою оплатою за виконання нормованого завдання

З п = З пог +З дод

6. Премія

Пр = З п ∙ К п

Кп – коефіцієнт премії за якісне виконання завдання

7. Місячний заробіток

З ппр = З п + Пр

Дата добавления: 2015-05-23