Тема 15. Моніторинг соціально-трудової сфери

ТЕМА 14. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ

ТЕМА 13. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ТЕМА 12. ПЛАНУВАННЯ, АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ І АУДИТ У СФЕРІ ПРАЦІ

ТЕМА 11. ФОРМИ І СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ТЕМА 10. ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ

ТЕМА 9. ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

9.1. Сутність вартості робочої сили………………………………………………………………………………………….63
9.2. Доходи населення та джерела їх формування……………………………………………………………………….64
9.3. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії……………………………………………………..74
9.4. Функції заробітної плати…………………………………………………………………………………………………..75
9.5. Принципи та елементи організації заробітної плати…………………………………………………………………76
9.6. Державне регулювання оплати праці…………………………………………………………………………………..77
9.7. Договірне регулювання оплати праці…………………………………………………………………………………..78

10.1. Призначення і склад тарифної системи………………………………………………………………………………83
10.2. Тарифно-кваліфікаційні довідники, їх призначення, структура, зміст…………………………………………...83
10.3. Тарифні ставки, їх економічне значення, види ……………………………………………………………………..84
10.4. Тарифні сітки, їх призначення, різновиди ……………………………………………………………………………85
10.5. Оплата праці керівників, спеціалістів та службовців ………………………………………………………………86
10.6. Шляхи удосконалення тарифної системи оплати праці…………………………………………………………...87

11.1. Загальні поняття форм і систем заробітної плати………………………………………………………………….90
11.2. Сутність кожної з систем відрядної форми оплати праці………………………………………………………….90
11.3. Системи почасової форми оплати праці……………………………………………………………………………..92
11.4. Оплата праці в бригадах………………………………………………………………………………………………..93
11.5. Організація преміювання працівників…………………………………………………………………………………95
11.6. Гнучка, безтарифна та контрактна системи оплати праці…………………………………………………………97

12.1. Завдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробки…………………………………………….100
12.2. Система трудових показників, їх взаємозв’язок…………………………………………………………………...100
12.3. Планування та аналіз продуктивності праці………………………………………………………………………..100
12.4. Планування та аналіз чисельності й складу персоналу підприємства………………………………...………102
12.5. Планування та аналіз заробітної плати……………………………………………………………………………..103
12.6. Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення…………………………………………………………….105

13.1. Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність ………………………………………………………108
13.2. Елементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, ціна…………………………………………………………...108
13.3. Індивідуальна робоча сила……………………………………………………………………………………………109
13.4. Сукупний та індивідуальний попит на робочу силу……………………………………………………………….109
13.5. Кон’юнктура ринку, її типи …………………………………………………………………………………………….109
13.6. Зовнішній і внутрішній ринок праці…………………………………………………………………………………..110
13.7. Сегментація ринку праці, її оцінки …………………………………………………………………………………...111
13.8. Функції ринку праці……………………………………………………………………………………………………...111
13.9. Гнучкість ринку праці…………………………………………………………………………………………………...112
13.10. Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці ……………………………………………….112
13.11. Основні конвенції МОП з питань регулювання ринку праці, їх характеристика…………………………….113

14.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин115
14.2. Економічна та соціальна сутність зайнятості………………………………………………………………………115
14.3. Види і форми зайнятості……………………………………………………………………………………………….116
14.4. Державне регулювання зайнятості. …………………………………………………………………………………117
14.5. Безробіття як економічна категорія. ………………………………………………………………………………...118
14.6. Чинники формування безробіття…………………………………………………………………………………….118
14.7. Види безробіття…………………………………………………………………………………………………………119
14.8. Призначення державних, територіальних і базових програм зайнятості населення………………………..120
14.9. Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості………………………………………………………….121

15.1. Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери…………………………………………………….122
15.2. Нормативно-правова та інформаційна база проведення моніторингу соціально-трудової сфери……….123
15.3. Підготовка до проведення моніторингу соціально-трудової сфери……………………………………………125
15.4. Основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери……………………………………………………….126

Дата добавления: 2015-05-23