Резерви зниження трудомісткості продукції. Резерви ефективного використання робочого часу

Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація

РЕЗЕРВИ (НАПРЯМИ) ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Розвиток науково-технічного прогресу

Раціональна організація праці

Новітні технології виробництва

Забезпеченість кваліфікованими кадрами та мотивація праці

НАЙБІЛЬШ ВАГОМІ РЕЗЕРВИ (ФАКТОРИ) ЗНИЖЕННЯ ТРУДОМІСТКОСТІ ПРОДУКЦІЇ

Технічні фактори:зростання рівня механізації, автоматизації виробничих процесів

Організаційні фактори:активізація робочої сили та ресурсів, раціональна організація праці тощо

Технологічні фактори: використання передових технологій виробництва

Кадрові фактори: забезпеченість кадрами, їх кваліфікація

Соціально-економічні фактори: мотивація праці, належні умови праці та відпочинку, зменшення витрат робочого часу на одиницю продукції (послуг)

Питання для самоконтролю

1. Які основні фактори впливають на рівень продуктивності праці?

2. Які існують резерви щодо зростання продуктивності праці на підприємстві?

3. У чому сутність техніко-технологічних та організаційних факторів продуктивності праці?

4. Від чого залежать соціально-економічні фактори продуктивності праці?

5. Охарактеризуйте основні резерви (напрями), що впливають на рівень продуктивності праці.

6. Обґрунтуйте значення проблеми зростання продуктивності праці на макрорівні.

7. Обґрунтуйте значення зростання продуктивності праці на підприємстві.

8. Розкрийте значення матеріальних стимулів у підвищенні темпів зростання продуктивності праці.

21.1. Поняття доходів населення. Види і структура доходів населення.

21.2. Джерела формування доходів і напрями їх використання.

21.3. Номінальні і реальні доходи.

Дата добавления: 2015-05-23