Система показників ефективності виробництва первинних суб’єктів господарювання

Узагальнюючі показники	Показники ефективності використання
Праці (персоналу)	Виробничих фондів	Фінансових коштів
Рівень задоволення потреб ринку Виробництво чистої продукції на одиницю витрат ресурсів Прибуток на одиницю загальних витрат Рентабельність виробництва Витрати на одиницю товарної продукції Частка приросту продукції за рахунок інтенсифікації виробництва Народногосподарський ефект використання одиниці продукції	Темпи зростання продуктивності праці Частка приросту продукції за рахунок зростання продуктивності праці Відносне вивільнення працівників Коефіцієнт вико­ристання корисного фонду робочого часу Трудомісткість одиниці продукції Зарплатомісткість одиниці продукції	Загальна фондовіддача (за обсягом продукції) Фондовіддача активної частини основних фондів Рентабельність основних фондів Фондомісткість одиниці продукції Матеріаломісткість одиниці продукції Коефіцієнт використання найважливіших видів сировини й матеріалів	Оборотність оборотних коштів Рентабельність оборотних коштів Відносне вивільнення оборотних коштів Питомі капітальні вкладення (на одиницю приросту потужності або продукції) Рентабельність інвестицій Термін окупності вкладених інвестицій

До узагальнюючих показників ефективності виробництва відносять показник частки приросту продукції за рахунок інтенсифікації виробництва. Розрахунок його здійснюють за формулою:

,

де Ч_інт – частка приросту обсягу продукції за рахунок інтенсифікації виробництва;

∆ Р₃ – приріст застосовуваних ресурсів за певний період (розрахунковий рік), %;

∆Vв – приріст обсягу виробництва продукції за той самий період (рік), %.

Народногосподарський ефект використання одиниці продукції як узагальнюючий показник ефективності обчислюється як приріст чистого прибутку (доходу) за відрахуванням вартості придбаної продукції виробничо-технічного призначення.

Розв’язанню відповідних соціальних проблем у процесі зростання виробництва має слугувати відповідна матеріально-фінансова база. З урахуванням саме цієї важливої обставини, кожне підприємство повинне відповідно оцінювати соціальну ефективність своєї діяльності. На сьогодні ще немає єдиної методики оцінювання соціальної ефективності діяльності підприємства, оскільки це достатньо складне питання.

Соціальну ефективність діяльності підприємства слід визначати на двох рівнях: локальному – на підприємстві (організації) стосовно міри задоволення конкретних соціальних потреб працівників; муніципальному та загальнодержавному – щодо соціального захисту людей і забезпечення соціальних потреб різних верств населення з боку місцевих органів влади і держави в цілому.

На локальному рівні важливе практичне значення має визначення рівня задоволення соціальних потреб працівників за рахунок фінансових коштів самого підприємства (організації). Обсяг і види соціальних потреб визначаються спільно колективним договором між адміністрацією підприємства і профспілковою організацією виходячи з економічних можливостей і ефективної діяльності підприємства.

Дуже важливим є оцінюванням соціальної ефективності, яке здійснюється на другому рівні за рахунок муніципального (місцевого) і загальнодержавного бюджетів, розмір яких формується під безпосереднім впливом податкових надходжень від суб’єктів господарювання. Соціальні заходи цього рівня охоплюють: установлення і регулювання мінімальної заробітної плати працівникам державних підприємств та організацій; встановлення і виплату пенсій, стипендій, допомоги багатодітним сім’ям, субсидій на житлово-комунальні послуги; індексацію заробітної плати й пенсій відповідно до динаміки зростання (зниження) роздрібних цін і тарифів; регулювання цін продажу на певні види товарів і вартості комунальних послуг; бюджетне фінансування державних підприємств та організацій невиробничої сфери; реалізацію муніципальних, регіональних і загальнодержавних соціальних програм тощо.

З метою оптимального задоволення соціальних потреб населення і працівників всіх сфер господарювання за основу беруться розроблені й науково обґрунтовані нормативи задоволення соціальних потреб.

Дата добавления: 2015-05-23