Тема 2.1. Теорія організацій у системі соціології управління

Модуль 2. Соціологія організацій, контроль та ефективність в системах управління

В якому сенсі розглядається соціального управління яке забезпечує збереження їх цілісності, якісної специфіки, відтворення і розвиток систем?

Органічно-притаманне соціальним системам явище, яке забезпечує збереження їх цілісності, якісної специфіки, відтворення і розвиток

Чи вірна позиція, що дослідження соціального управління як системи передбачає дослідження явищ і фактів?

а. як цілісної структури

б. як окремих складових

в. як незалежних елементів

7. Соціальне управління діяльністю людей відноситься до виду:

а. управління в суспільстві

б. управління в живих організмах

в. управління речами

а. соціальне управління

б. управління організацією

в. соціального управління виробничими процесами

9. Свідомий, систематичний, організований вплив на суспільство, з метою впорядкування і вдосконалення його соціально-діяльнісної структури в процесівироблення і досягнення певної мети:
а соціальне соціального управління
б. соціального управління організацією

в. соціального управління виробничими процесами

а. широкому

б. вузькому

а.

11. Теорії управління, які пояснюють механізм функціонування систем на різних етапах:

а. загальні теорії управління

б. спеціальні теорії організації та управління

в. емпіричні теорії

а. 27.

а. 28.

а. 29.

12. Керуюча система соціального управління визначається як:

а. суб’єкт

б. об’єкт

в. інформація

13. Підхід, коли об’єкт соціального управління – люди, колективи, групи, різного роду спільноти:

а. елементно-структурний

б. функціональний

в. нормативний

14. Система соціального управління визначає стосунки між суб’єктом та об’єктом управління:

а. врегульовані

б. неврегульовані

в. незалежні

15. Сукупність законів і принципів управління, а також форм і методів взаємодії між суб’єктом та об’єктом визначається як:

а. механізм управління

б. структура управління

в. функції управління

Соціальна організація як процес і як ієрархічна цільова системавзаємодії соціальних ролей і статусів індивідів, їх груп і спільностей. Теорія і соціологія організацій – складова частина соціології управління. Соціально–управлінська організація суспільства і його підсистем. Закономірності виникнення і розвитку організацій в різних сферах суспільного життя. Ідеальна і реальна соціальна організація. Організаційний конфлікт. Об'єктивні основи формування і вдосконалення організаційних структур управління. Проблеми централізації і децентралізації в організаційних структурах.

Типологія організацій. Облік особливостей різних типів організацій в управлінській практиці. Формальні і неформальні організації. Організація і бюрократія. Функціонування організацій в різних сферах суспільного життя. Соціальні і особові аспекти організаційних структур. Індивід в організації (макросоціологічний аналіз). Проблеми його адаптації в організації. Інституціоналізація організацій.

Дата добавления: 2015-05-23