Аналіз якісного складу персоналу підприємства

Склад і структура персоналу підприємства

Категорії персоналу	Факт попереднього року	Звітний рік	Відхилення факту звітного року від	Відхилення в структурі факту звітного року від
осіб	структу-ра, %	план	факт
осіб	структу-ра, %	осіб	структу-ра, %	факту попере-днього року, осіб	плану, осіб	факту попере-днього року, %	плану, %
Промислово-виробни-чий персонал, осіб		99,2		99,2		99,2	– 31	– 25	–	–
в тому числі
робочі		71,0		71,6		71,6	– 20	– 18	0,6	–
керівники		7,1		6,9		6,6	– 4	– 3	– 0,5	– 0,3
спеціалісти		13,8		13,5		13,9	– 4	– 2	0,1	0,4
службовці		7,3		7,2		7,1	– 3	– 2	– 0,2	– 0,1
Непромисловий персонал		0,8		0,8		0,8	–	–	–	–
Всього персоналу							– 31	– 25

Наведені в табл. 6.1 дані дозволяють зробити наступні висновки. Чисельність промислово-виробничого персоналу у звітному році за фактом знизилась порівняно із планом на 25 осіб або на 6,4% (– 25/388 х х 100) та на 31 особу або на 7,9% (– 31/394 х 100) порівняно із фактом попереднього року.

Протягом періоду, що розглядається, незначно змінилась і структура персоналу підприємства. Питома вага робочих у загальній чисельності персоналу зросла на 0,6% порівняно із фактом попереднього року, знизилась чисельність керівників на 0,5%. Незначно змінилась питома вага спеціалістів і службовців.

Для оцінки якісної структури персоналу підприємства, а саме за статтю, віком, освітою доцільно скласти наступну табл. 6.2.

Таблиця 6.2

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
осіб	%	осіб	%	осіб	%
Облікова чисельність штатних працівників на кінець року, всього		100,0		100,0	– 32	–
Кількість працюючих у віці, років
15 – 28		13,3		12,3	– 8	– 1,0
50 – 54		16,4		17,8	–	1,4
55 – 59		8,7		11,1		2,4
Кількість працівників, які закінчи-ли навчальні заклади освіти
І – ІІ рівнів акредитації		21,7		22,0	– 6	0,3
ІІІ – ІV рівнів акредитації		18,7		19,5	– 3	0,8
Кількість працівників, які отриму-ють пенсію, всього		31,5		31,2	– 1	– 0,3
Кількість
жінок		42,0		45,4	– 1	3,4
чоловіків		58,0		54,6	– 31	– 3,4

Із наведених даних видно, що у звітному році порівняно із попере-днім знизилась питома вага працюючих у віці 15 – 28 років на 1%, зросла питома вага працівників від 50 до 59 років на 3,8%. Незначно (на 1%) знизилась чисельність працівників, які отримують пенсію, але їх питома вага досить велика і становить приблизно 31%. Хоча чисельність працівників, які закінчили заклади освіти І – ІV рівнів акредитації, знизилась, їх питома вага зросла.

Найважливішою вимогою правильної організації праці і нормальних умов роботи виступає відповідність складу працюючих характеру робіт. Для підприємства необхідні працівники певної професії і спеціальності. Рівень професійної забезпеченості підприємства характеризується відповідністю фактичної чисельності працівників потребі в них відповідно до виробничої програми по кожній професії окремо. Наявність цих даних показує надлишок або недолік певної професії працівників і дозволяє вживати заходів до поліпшення комплектування підприємства трудовими ресурсами.

Узагальнюючим показником рівня кваліфікації робочих є середній тарифний розряд, що визначається у розрізі цехів і по підприємству в цілому. Він обчислюється по формулі середньої арифметичної з тарифних розрядів, зважених по числу робочих, що мають відповідні розряди.

_n ∑ ¹

=

(6.2)

де –– середній тарифний розряд;

Рі –– і-й розряд;

Чі –– чисельність робочих і-го розряду, осіб;

n –– кількість розрядів.

Середній тарифний розряд за звітний період необхідно порівняти із середнім тарифним розрядом, розрахованим згідно із штатним розкладом, що дозволяє визначити, чи відповідає кваліфікація робочих вимогам виробництва. Порівняння ж цього показника тільки із даними за попередні звітні періоди може надати змогу визначити, підвисився чи знизився рівень кваліфікації робочих за період, що розглядається, але не дозволяє зробити однозначні висновки про достатній рівень кваліфікації робочих.

Приклад. Необхідно розрахувати середній тарифний розряд і зробити висновки про відповідність кваліфікації робочих вимогам виробництва. Дані для розрахунку наведені в табл. 6.3.

Таблиця 6.3

Дата добавления: 2015-05-24