Вихідні дані для розрахунку середнього тарифного розряду

Розряд	Кількість робочих за розрядами, осіб
факт попереднього року	звітний період
за штатним розкладом	факт
	–	–	–
Всього

За даними табл. 6.3 середній тарифний розряд становитиме:

факт попереднього року

=

за штатним розкладом

=

факт звітного року

=

Таким чином, можна зробити висновки про те, що хоча у звітному періоді середній тарифний розряд зріс порівняно з попереднім роком, він нижчий за середній тарифний розряд, що визначений за штатним розкладом.

Подальший аналіз повинен бути спрямований на з’ясування причин невідповідності середнього тарифного розряду вимогам виробництва. Для цього необхідно виконати аналіз показників руху робочої сили у зв’язку з тим, що надмірний рух може приводити до зниження середнього розряду; виконати аналіз кількості працівників, що навчено новим професіям, підвищили кваліфікацію; витрат на первинну підготовку (перепідготовку) та підвищення кваліфікації кадрів.

Значний вплив на використання трудового потенціалу підприємства, на рух робочої сили мають умови праці персоналу.

Стан умов праці характеризують дані табл. 6.3.

Таблиця 6.3

Дата добавления: 2015-05-24