Охорона праці

Охорона праці як правовий інститут

це - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві

• право на створення умов праці на робочому місці, безпека

технологічних процесів, механізмів,

стан засобів колективного та індивідуального захисту, стан санітарно-побутових умов повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці;

• працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища;

• працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник не виконує законодавства про охорону праці. Працівникові виплачується допомога

не менше 3-х місячних заробітних плат, що передбачено колективним

договором.

Обов'язки правників щодо охорони праці

Всі працівники піддягають обов'язковому соціальному страхуванню власником від нещасних випадків і професійних захворювань. Працівники, зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням.

На роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, роботах, пов'язаних з забрудненням,

працівникам видаються безплатний спецодяг, спецвзуття, засоби

індивідуального захисту.

Власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтво або інші ушкодження здоров'я. Власник зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати.

Охорона прац окремих категорій нращшикі,, иа£ особливості

заоороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами

праці (на підземних роботах, підіймання І переміщення речей, маса яких перевищує граничні норми).

Забороняється застосування праці неповнолітніх на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.

Охорона праці інвалідів (організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів). Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час ЙРЧ їх згоди не допускається.

Обов'язок працівника

1. Виконувати вимоги про охорону праці.

2. Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці.

3. Додержуватися зобов'язань щодо охорони праці.

4. Проходити попередні та періодичні медичні огляди.

5. Співробітничати з власником у справі організації безпечних і нешкідливих умов.

Відповідальність працівників за порушення законодавства про охорону праці

Винні працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної,

матеріальної та кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством України.

Дата добавления: 2015-05-09