Опросники личностных ценностей

Ориентировочно-диагностическая анкета интересов С.Я. Карпиловской

Опросник Басса-Дарки.

Опросники черт

В самом общем виде, черты – это последовательность поведения, привычки или тенденции к повторению поведенческих проявлений.

Чтобы спрогнозировать поведение человека в широком классе возможных ситуаций, психологи стремятся измерить универсальные черты, которые наиболее стабильны, имеют много поведенческих проявлений, воспроизводятся в разных исследованиях, социально значимы.

Первой попыткой в создании такого теста явилась разработка Р. Кеттеллом 16-ти факторного личностного опросника. Многообразие черт личности было сведено к 16-ти группам (факторам). Испытуемого можно оценить по каждому из этих факторов, обозначенных буквами латинского алф., и имеющих названия. Названия факторов даются в биполярной форме и сопровождаются списком наиболее значимых поведенческих проявлений.

Г. Айзенком был разработан 3-х факторный опросник EPI (57 вопросов, шкалы экстраверсия-интроверсия, нейротизма, психотизма). Опросник EPI широко используется в отечественной психологической практике.

В опросниках для измерения мотивов испытуемые должны отвечать на вербальные стимулы (слова), в качестве которых выступают утверждения, касающиеся некоторых поведенческих характеристик, прямо не соответствующих мотивам, но эмпирически с ними связанных.

Основная проблема – снижение правильности ответов испытуемого из-за действия фактора социальной желательности.

Можно выделить следующие опросники:

Опросник для измерения мотивации достижения А. Мехрабиана – имеет две формы (муж и жен). Оценивает преобладание в поведении человека стремления к достижению успеха или избегания неудач. Высокие показатели говорят о тенденции достижения, а низкие – избегания.

Опросник для измерения потребности в аффилиации А. Мехрабиана. Методика измеряет два мотива: стремление к принятию и страх отвержения. Содержит две шкалы, которые оценивают ожидания человека о позитивном или негативном исходе при установлении межличностного контакта.

К наиболее известным опросникам интересов относятся:

В отечественной диагностике широко применяются

Таблица для ориентировочного определения предпочтительного типа будущей специальности Е.А. Климова

В них выделены 5 типов профессий: чел-природа, чел-техника, чел-знаковая система, чел-худ образ, чел-чел. В пунктах таблицы отражены занятия, соответствующие этим профессиям. Индивид оценивает успешность их выполнения.

Ценности – это качества или свойства предметов, которые делают их ценимыми, желательными или полезными.

Классические примеры ценностей – свобода, справедливость, образование, любовь, дружба и т.д. Ценности связаны с выбором образа жизни и часто рассматриваются вместе с интересами, установками и предпочтениями. Ценностные ориентации выражают положительную или отрицательную значимость для индивида предметов и явлений соц действительности и составляют внутреннюю основу отношений человека к различным ценностям.

Дата добавления: 2015-05-09