Трудовые ресурсы

Необходимое количество работников Ч_i для выполнения функции i определяется исходя из трудоемкости H_i выполнения функции и действительного фонда времени одного работника F_Д:

где Ч_i – количество работников;

H_i – трудоемкость выполнения функции i;

F_Д –действительный фонд времени одного работника.

Действительный фонд времени работника определяется при составлении планового баланса рабочего времени (табл.1). Определенная по формуле (1) численность характеризует списочный состав работников.

Явочный состав будет меньше списочного во столько раз, во сколько действительный фонд рабочего времени меньше фонда номинального:

где списочная численность для выполнения i -й функции;

F_Н – номинальный фонд времени.

Пример планового баланса рабочего времени среднесписочного работника

- календарный фонд времени равен общему количеству дней в году. По этому времени рассчитывают работу непрерывных производств, транспортных средств, разгрузочных устройств, аккумулирующих складов и т.п.

- режимный (номинальный) фонд времени определяется с учетом количества рабочих смен, их продолжительности и без учета выходных и праздничных дней. Используется для планирования работы агрегатов циклического действия, ремонта оборудования и т.п.

- действительный фонд времени регламентирует рабочее время, фактически используемое для выпуска продукции получаемый вычитанием из номинального фонда планируемых неявок рабочих и внутрисмённых сокращений рабочего дня

Таблица 1

Наименование показателя	Плановый фонд времени
1. Число рабочих дней в году – номинальный фонд времени Fном определяется как разность между годовым календарным фондом рабочего времени и количеством выходных и праздничных дней
2. Неявки на работу, дни:
- очередные отпуска - дополнительные отпуска - учебные отпуска - отпуска с разрешения администрации - выполнение гособязанностей - по болезни - прочие причины	1,5 2,5 0,5 6,5 2,8
2. Действительный фонд рабочего времени Fд	208,2
3. Номинальная продолжительность рабочего дня, ч
4. Сокращение рабочего дня, ч: - регламентированные перерывы - льготное сокращение по КЗоТ	0,33 0,2
5. Дневной действительный фонд рабочего времени	7,47
6. Действительный фонд рабочего времени Fд, ч/чел.год	1555,25

ЗАДАНИЕ

ЗАДАЧА 1

Определить плановую явочную и списочную численность токарей для выполнения годовой программы работ, представленной ниже в таблице. Структуру рабочего времени принять по балансу в таблице 1.

Производственная программа токарного участка

Таблица

Код детали	Наименование детали	Норма времени, ч	Всего деталей на программу	Всего трудоемкость, ч
Д-1	Втулка	0,35
Д-2	Ось	2,45
Д-3	Вал	2,50
Д-3	Корпус	10,50
Всего

ЗАДАЧА 2

Рассчитать плановую списочную и явочную численности фрезеровщиков на механическом участке исходя из условий по вариантам в таблице и определить выработку.

Таблица

Номер варианта	Fн, ч	Fд, ч	Производственная программа, тыс. шт.
Изделие А	Изделие Б
Норма штучного времени tшт	N	Норма штучного времени tшт	N
			0,35		0,73
			0,33		0,55
			0,41		0,49
			0,35		0,73
			0,33		0,55
			0,41		0,49
			0,35		0,73
			0,33		0,55
			0,41		0,49
			0,35		0,73

ЗАДАЧА 3

Имеются следующие данные по работе предприятия за два года, таблица:

Таблица

Показатели	Первый год	Второй год	Отклонения
Объем продукции, тыс.руб.		2279,1	+179,1
Численность ППП, чел.			+10
Средняя выработка, руб.			+210

Определите:

1. прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс.руб.);

2. прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.);

3. удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (тыс.руб.).

ЗАДАЧА 4

На основе приведенных данных о работе предприятия, определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.

Таблица

Показатели	Отчетный год	Плановый год	Прирост за год	Прирост продукции за счет изменения
%	тыс. руб.	численности	выработки
Объем товарной продукции, тыс.руб.	10 000
Численность работающих, чел.
Производительность труда, руб./чел.			4,5

Дата добавления: 2015-05-10