Виды юридической ответственности. Уголовная ответственность наступает за преступления, это наиболее суровый вид юридической ответственности

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ наступает за преступления, это наиболее суровый вид юридической ответственности

§ Уголовная ответственность носит исключительно личный характер (не может быть переложена на другого) и

§ Уголовная ответственность осуществляется только в судебном порядке

§ Применяется только к физическим лицам

Виды наказаний:

1. Штраф

2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

3. Лишение специального звания

4. Обязательные работы

5. Исправительные работы

6. Ограничение свободы

7. Арест

8. Пожизненное лишение свободы

9. Смертная казнь и др.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ следует за административные правонарушения и заключается в наложении на виновных в них административных взысканий (в КоАП они названы наказаниями):

· Предупреждение

· Административный штраф

· Лишение специального права

· Исправительные работы

· Административный арест

· Конфискация орудия совершения преступления

· Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или апатрида

Взыскания могут налагаться широким кругом органов и должностных лиц (комиссии по делам несовершеннолетних, транспортные, налоговые, таможенные органы, различного рода инспекции и их сотрудники) и судом (дисквалификация, административный арест до 15 суток)

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Гражданско-правовая ответственность подразделяется на договорную и внедоговорную ответственность.

§ Договорная ответственн ость наступает за нарушение обязательств по заключенному договору

§ Внедоговорная ответственность основана на императивных нормах гражданского законодательства и возникает в случае причинения вреда или при неосновательном обогащении

Имущественная ответственность (возмещение убытков) и неимущественная ответственность (возложение обязанности публично опровергнуть порочащие сведения)

§ Особенностью гражданско-правовой ответственности является восстановительно-компенсационный характер ее санкций.

§ При гражданско-правовой ответственности есть возможность применения в ряде случаев имущественных санкций не к самому причинителю вреда, а к другим субъектам (родителям, опекунам, юридическим лицам за вред, причиненный их работниками при выполнении трудовых обязанностей, владельцам источников повышенной опасности (автомобиля), если они не докажут, что источник выбыл из их владения из-за противоправных действий других лиц)

§ Чаще всего гражданско-правовая ответственность накладывается судом, но она может накладываться и в административном порядке с возможностью обжалования решения в суд

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ наступает за дисциплинарные правонарушения

Общая дисциплинарная ответственность применяется согласно ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка. В этом случае дисциплинарными взысканиями являются: замечание, выговор, увольнение.

Специальная дисциплинарная ответственность распространяется на отдельные категории субъектов, не подпадающих или подпадающих не полностью под действие трудового законодательства (военнослужащие, судьи, прокуроры, следователи и т.д.). Порядок привлечения их к ответственности и виды взысканий определяются специальными законами, уставами, положениями.

Меры дисциплинарной ответственности применяют лица, наделенные дисциплинарной властью, связанные с правонарушителями служебными отношениями руководства и подчинения.

Материальная ответственность (11 разд. ТК РФ). Работник должен возместить работодателю ущерб, как причиненный ему непосредственно, так и возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам. Материальная ответственность работника бывает ограниченной (отвечает в пределах своего месячного заработка) и полной (ущерб подлежит возмещению полностью).

Нововведением российского законодательства является материальная ответственность и работодателя перед работником (за незаконное лишение работника возможности трудиться, за задержку зарплаты, за ущерб, причиненный имуществу работника, за моральный вред, причиненный работнику работодателем)

Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность: (стр. 407 – 410 Мартышина)

1. Необходимая оборона

2. Крайняя необходимость

3. Физич6еское или психологическое принуждение

4. Обоснованный риск

5. Исполнение приказа или распоряжения

6. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление

Основания освобождения от юридической ответственности:

1. В ГП – влияние непреодолимой силы

2. В УП – деятельное раскаяние, примирение с потерпевшим, истечение установленных сроков давности (кроме преступлений против мира и безопасности человечества)

Дата добавления: 2015-05-10