КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Основні тренінгові методи та їх характеристика
Базовими тренінговими методами традиційно вважають групову дискусію та ситуаційно-рольові ігри. Окрім них використовуються методи, спрямовані на розвиток соціальної перцепції, методи тілесної терапії, медитативні техніки. Групова дискусія у психологічному тренінгу -це спільне обговорення будь-якого спірного питання, яке дозволяє з'ясувати (за необхідності змінити) думки, позиції й установки учасників групи у процесі безпосереднього спілкування. Групова дискусія може бути використана з метою надання можливості побачити проблему з різних боків, так і як спосіб групової рефлексії через аналіз індивідуальних переживань (це підсилює згуртованість групи і одночасно полегшує саморозкриття учасників). Розрізняють:
Ці методи застосовуються при розборі різних ситуацій з практики роботи або життя, для аналізу ситуацій міжособової взаємодії, які пропонує ведучий. Ігрові методи включають використання ситуаційно-рольових, дидактичних, творчих, організаційно-діяльнісних, імітаційних, ділових ігор. Гра може використовуватися як психотерапевтичний метод. На першій стадії групової роботи гра сприяє подоланню напруження учасників як метод зняття "психологічного захисту " учасників. Гра дозволяє м'яко, ненав'язливе, легко з'ясувати труднощі у спілкуванні і серйозні психологічні проблеми. Завдяки грі інтенсифікується процес навчання, тренуються вербальні та невербальні комунікативні уміння. Гра сприяє розкриттю творчого потенціалу, виявленню відкритості, адже встановлює психологічний зв'язок з дитинством. Методи, спрямовані на розвиток соціальної перцепції. Учасники групи навчаються сприймати, розуміти, оцінювати себе та інших людей, свою групу. Під час тренінгових занять в ході спеціально розроблених вправ учасники отримують вербальну та невербальну інформацію про те як їх сприймають інші люди, наскільки точним є їх самосприйняття. Вони набувають уміння надавати смислову та оціночну інтерпретацію об'єкта сприймання. Методи тілесно орієнтованої психотерапії — робота над структурою тіла, чуттєве усвідомлення та нервово-м'язова релаксація, східні методики (хатха-йога, айкидо). Медитативні техніки використовуються для фізичної та чуттєвої релаксації, розвитку уміння знімати психічне напруження, стресові стани, розвиток аутосугестії і закріпленню способів саморегуляції. Ігровий метод тренінгу (додаткове питання)
Ознаки гри: контекст гри (психологічний та реальний), час та простір (межі, у яких відбувається ігрова дія). Контекст гри -- гра створює модель світу, у середині якої створюється нова уявна ситуація, змінюється смисл предметів та дій. Для розвитку гри важливо, щоб співпали бажання, творчі можливості гравців, розуміння ними свого місця в реальному та ігровому світі, ставлення до гри та оточуючих людей. Гра вимагає дотримання правил і при цьому дає простір для саморозкриття та творчості, імпровізації. Тобто це суперечлива єдність свободи та необхідності. Результат гри наперед не прогнозований. Гра слугує ефективним засобом соціалізації та адаптації до життєвих обставин, нейтралізуючи при цьому супутні навантаження, здійснюючи оздоровлення. Психологічними механізмами гри є заміщення, витіснення, сублімація. Причому заміщення у гри підлягає певному контролю на відміну від ірраціональних та ідеальних способів заміщення (сновидіння, фантазії). Тому гра має велике психотерапевтичне значення. Ділові ігри. Застосовуються для розв'язання організаційно-виробничих проблем на виробництві, у закладах та установах. Вони більшою мірою націлені на рішення адміністративних, виробничих та навчальних завдань. Рольові ігри. Через гру відбувається розв'язання особистісних проблем: 1) порушення цілісності Я-образу, неадекватна самооцінка; 2) негативне ставлення до себе та обумовлена цим тривожність; 3) низький рівень саморегуляції, невпевненість у своїх силах. В грі людина розкриває свої інтелектуальні, емоційні ресурси, здатність до спілкування, надуває досвіду моральної поведінки. Гра дозволяє дорослим зняти обмеження соціальних норм (звільнити свою внутрішню Дитину). Людина стає безпосередньою, відвертою, живою. Однак у психотренінгу важливим є не лише сам процес гри, а те, що гра сприяє осмисленню та рефлексії того, що відбувається. 32. Види та напрями консультативної роботи практичного психолога спеціального закладу освіти для дітей з порушеннями зору
Це вид діяльності практичного психолога, спрямований на надання психологічної допомоги батькам, педагогам або адміністрації з проблемних питань психолого-педаго-гічного, методичного й особистісного характеру. Види консультацій 1. Експрес-консультація, що не потребує організації проміжної роботи між надходженням запиту і рекомендаціями психолога. Потреба в таких консультаціях виникає у випадках психолого-педагогічної некомпетентності батьків, що у процесі виховання дитини не співвідносять свої вимоги з її віковими можливостями. 2. Консультація, що припускає спеціалізоване, вузьконаправлене діагностичне дослідження дитини з конкретної проблеми (вербалізм, демонстративність, підвищена тривожність) і потребує незначного періоду часу (від 1 до 3 днів) між надходженням запиту й рекомендаціями сихолога. 3. Консультація, що потребує заглибленого, комплексного й тривалого вивчення анамнезу дитини і сімейних взаємин відповідно до соціального запиту батьків, педагогів або адміністрації. Зміст консультацій заснований на спеціально розробленій корекційно-відновлювальній програмі, що потребує комплексного підходу з боку психолога, батьків і педагогів. Цей вид роботи із соціального запиту потребує тривалих Основні напрямки консультативної роботи 1. Консультування адміністрації та співробітників дитячого садка з питань встановлення міжособистісних взаємин, запобігання й подолання конфліктів. 2. Консультування вихователів і «вузких» спеціалістів з питань психолого-педагогіч-ного спрямування: а) підготовка до атестації; б) організація роботи з сім'єю; в) організація роботи із самоосвіти; г) організація освітньо-виховного процесу. 3. Консультування батьків із проблем виховання й розвитку дітей. 4. Консультування батьків і педагогів з організації та проведення корекційно-відновлювальної та розвивальної роботи з дітьми на основі результатів діагностичних досліджень. 5. Консультування вихователів з організації роботи з діагностичними картками обліку динаміки психофізичного й особистісного розвитку дітей. Вимоги до організації та проведення консультацій практичним психологом спеціального закладу освіти для дітей з порушеннями зору (додаткове) 1. Особиста зацікавленість консультованого у зверненні до психолога та розв'язанні психолого-педагогічної, особистісної або соціальної проблеми. У разі наявності психологічної проблеми, але за відсутності її усвідомлення батьками використовувати непрямі методи стимуляції особистої зацікавленості батьків у співпраці з психологом. 2. Конфіденційність зустрічі. 3. Дотримання психологом принципу «Не нашкодь!». 4. Встановлення довірчих рівноцінних партнерських взаємин психолога і відвідувача. Прийняття психологом особистості консультованого, виявлення шанобливого ставлення до нього. 6. Залучення консультованого до консультаційного процесу за допомогою встановлення зворотного зв'язку з ним. 7. Позитивно-емоційний, оптимістичноорієнтований фон консультації. 8. Забезпечення психологом нового бачення консультованим причин виникнення проблеми і шляхів її розв'язання. 9. Дотримання субординації у взаєминах психолога з клієнтом.
Дата добавления: 2015-05-07; Просмотров: 3442; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |