1) Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМП, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.
2) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».
3) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.045 — 84 «ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».
4)В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191 — 03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».
5) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.002—84 ССБТ «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах».
6)В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ОБУВ ПеМП 50 Гц №5060-89.
7) В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340—03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
8) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191—03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ГОСТ 12.1.006-84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006—84, СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190—03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи».
9) ПДУ энергетической экспозиции ЭМИ.
10) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1329—03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП»
11) Превышение максимального ПДУ для кратковременного воздействия.
12) Превышение ПДУ напряженности электрического поля для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня.
Таблица 10
Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных
при наличии производственных источников УФ-А+ УФ-В, УФ-С, Вт/м2
допустимая интенсивность излучения (ДИИ)2)
> ДИИ2)
при наличии источников УФО профилактического назначения, (УФ-А), мВт/м23)
9 - 454)
1} В соответствии с СанПиН 5804 — 91 «Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ 1 - для хронического воздействия, ПДУ2 - для однократного воздействия).
2) В соответствии с «Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях» (№ 4557 — 88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной защиты.
3) В соответствии с методическими указаниями «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)» (№ 5046-89).
4) При несоблюдении нормативных требований установка профилактического облучения подлежит отключению ввиду её неэффективности (фактическая облученность менее 9 мВт/м2) или опасности (фактическая облученность более 45 мВт/м2) и при оценке параметров освещения считается отсутствующей.
Таблица 11
Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Показатели тяжести трудового процесса
Класс условий труда
оптимальный (легкая физическая нагрузка)
допустимый (средняя физическая нагрузка)
вредный (тяжелый труд)
1 степени
2 степени
3.1
3.2
1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней
механической работы за смену, кг · м)
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
для мужчин
до 2 500
до 5 000
до 7 000
более 7 000
для женщин
до 1 500
до 3 000
до 4 000
более 4 000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м
для мужчин
до 12 500
до 25 000
до 35 000
более
35 000
для женщин
до 7 500
до 15 000
до 25 000
более
25 000
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м
для мужчин
до 24 000
до 46 000
до 70 000
более
70 000
для женщин
до 14 000
до 28 000
до 40 000
более
40 000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час):
для мужчин
до 15
до 30
до 35
более 35
для женщин
до 5
до 10
до 12
более 12
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:
для мужчин
до 5
до 15
до 20
более 20
для женщин
до З
до 7
до 10
более 10
Продолжение табл. 11
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа
смены:
2.3.1. С рабочей поверхности
для мужчин
до 250
до 870
до 1 500
более 1 500
для женщин
до 100
до 350
до 700
более 700
2.3.2. С пола
для мужчин
до 100
до 435
до 600
более 600
для женщин
до 50
до 175
до 350
более 350
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)
до 20 000
до 40 000
до 60 000
более
60 000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
до 10 000
до 20 000
до 30 000
более
30 000
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену
при удержании груза, приложении усилий (кгс • с)
4.1. Одной рукой:
для мужчин
до 18 000
до 36 000
до 70 000
более
70 000
для женщин
до 11 000
до 22 000
до 42 000
более
42 000
4.2. Двумя руками:
для мужчин
до 36 000
до 70 000
до 140 000
более
140 000
для женщин
до 22 000
до 42 000
до 84 000
более
84 000
4.3. С участием мышц корпуса и ног:
для мужчин
до 43 000
до 100 000
до 200 000
более
200 000
для женщин
до 26 000
до 60 000
до 120 000
более
120 000
Окончание табл. 11
5. Рабочая поза
5.1 Рабочая поза
Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены
Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены
Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя до 80% времени смены
Периодическое, более 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25% времени смены. Нахождение в позе стоя более 80% времени смены
6. Наклоны корпуса
6.1 Наклоны корпуса
(вынужденные более 30 °), количество за смену
до 50
51 — 100
101 — 300
свыше 300
7. Перемещения в пространстве,
обусловленные технологическим процессом (в течение смены), км
7.1. По горизонтали
до 4
до 8
до 12
более 12
7.2. По вертикали
до 1
до 2,5
до 5
более 5
Таблица 12
Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Показатели напряженности трудового процесса
Класс условий труда
оптимальный
допустимый
вредный
напряженность труда легкой степени
напряженность труда средней степени
напряженный труд
1 степени
2 степени
3.1
3.2
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1. Содержание работы
Отсутствует необходимость принятия решения
Решение простых задач по инструкции
Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)
Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка
Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий
Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций
Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров
Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3. Распределение функций по степени сложности задания
Обработка и выполнение задания
Обработка, выполнение задания и его проверка
Обработка, проверка и контроль за выполнением задания
Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам
1.4. Характер выполняемой работы
Работа по индивидуальному плану
Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности
Работа в условиях дефицита времени
Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
Продолжение табл. 12
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
до 25
26 — 50
51 — 75
более 75
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
до 75
76 — 175
176 — 300
более 300
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения
до 5
6 — 10
11 — 25
более 25
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
более 5 мм —100%
5 — 1,1 мм —
более 50%;
1 — 0,3 мм —
до 50%;
менее 0,3 мм —
до 25%
1—0,3 мм — более 50%;
менее 0,3 мм —
26 — 50%
менее 0,3 мм —более 50%
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
до 25
26 — 50
51 — 75
более 75
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
при буквенно-цифровом типе отображения информации:
до 2
2 — 3
3 — 4
более 4
при графическом типе отображения информации:
До 3
3 — 5
5 — 6
более 6
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90%.
Помехи отсутствуют
Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м
Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м
Разборчивость слов и сигналов менее 50%.
Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
до 16
16 — 20
20 — 25
более 25
Продолжение табл. 12
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности.
Значимость ошибки
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)
Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)
Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
3.2. Степень риска для собственной жизни
Исключена
Вероятна
3.3. Степень ответственности за безопасность
других лиц
Исключена
Возможна
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью,
за смену
Отсутствуют
1 — 3
4 — 8
Более 8
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
более 10
9 — 6
5 —3
менее 3
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций
более 100
100 — 25
24 — 10
менее 10
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса
20 и более
19 — 10
9 — 5
менее 5
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
менее 75
76 — 80
81 — 90
более 90
Окончание табл. 12
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня
6 — 7ч
8 — 9ч
10 — 12ч
более 12 ч
5.2. Сменность работы
Односменная работа (без ночной смены)
Двухсменная работа (без ночной смены)
Трехсменная работа (работа в ночную смену)
Нерегулярная сменность с 1 работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7% и более рабочего времени
Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени
Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3% рабочего времени
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление