Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 1. Предмет, метод, система трудового права




МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

 

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Нормы трудового права осуществляют правовое регулирование труда человека. Поэтому важно уяснить, что следует понимать под термином «труд», какова его природа и роль в развитии общества.

Трудовое право регулирует не сам процесс труда, а отношения, возникающие между субъектами. Важно понять, что трудовое право - это совокупность установленных и применяемых государством норм, которые регулируют трудовые отношения работников и работодателей и некоторые другие, непосредственно связанные с ними отношения. То есть предметом трудового права является целый комплекс общественных отношений -трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. На основе этого определения можно выделить характерные черты предмета трудового права, позволяющие отличать его от предметов других отраслей права.

Далее следует определить сферу действия трудового права, взяв за основу ст. 11 ТК РФ. Под сферой действия трудового права следует понимать круг общественных отношений, на которые распространяется трудовое законодательство.

Студенту необходимо знать цели и задачи трудового законодательства, формирующие предмет трудового права. Они закреплены в ст. 1 ТК РФ.

Метод трудового права по способам регулирования трудовых отношений является диспозитивно-императивным, где императивная часть ориентирована на соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику.

Для познания сущности метода трудового права необходимо проанализировать свойственные только ему особенности.

Первой особенностью метода трудового права является то, что юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудового правоотношения, является трудовой договор.

Вторая особенность метода трудового права состоит в том, что стороны трудового договора при его заключении находятся в равном положении по отношению друг к другу, а после его заключения законодатель предоставляет работодателю производственную власть над работником. Работник должен подчиняться законным требованиям работодателя.

Третья особенность - сочетание централизованного и договорного способов правового регулирования.

Четвертая особенность связана со спецификой защиты трудовых прав субъектов трудового права. Эта особенность выражается в сочетании следующих элементов: 1) в отношении субъективных прав и законных интересов работников трудовое право использует присущие только ему способы защиты. В организации может быть создан орган досудебного рассмотрения индивидуального трудового спора - комиссия по трудовым спорам; 2) трудовое право предусматривает правовые основы деятельности профсоюзов, которые призваны защищать и представлять права и законные интересы работников в сфере труда; трудовое законодательство предоставляет возможность защищать свои права особым способом -забастовкой. Такой исключительный способ разрешения коллективного трудового спора не предусмотрен в других отраслях права.

Исследовав предмет и метод трудового права, необходимо перейти к изучению системы трудового права. Система трудового права представляет собой внутреннюю структуру этой отрасли права, т.е. совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования. Студенты необходимо выявить институты трудового права, используя учебник и Трудовой кодекс. Система трудового права закрепляется в основном кодифицированном акте - Трудовом кодексе РФ.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Решите практическую ситуацию:

1. Менеджеру по продажам Ванину организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой.

Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по продажам?

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и роль труда в жизни общества.

2. Понятие и предмет трудового права, его особенности.

3. Цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации.

4. Особенности метода правового регулирования труда.

5. Система трудового права.

6. Соотношение трудового права со смежными отраслями российского права, связанными с трудом (гражданским, административным правом, правом социального обеспечения и пр.).

Тестовые вопросы:

- В общественную организацию труда не входят отношения, касающиеся:

А) общественного производства материальных благ;

Б) индивидуального труда;

В) труда индивидуального предпринимателя.

 

- Метод трудового права:

А) императивный;

Б) диспозитивный;

В) императивно-диспозитивный.

 

- Что шире по своей природе:

А) система отрасли трудового права;

Б) система законодательства трудового права;

В) система науки трудового права.

 

Литература:

Основная литература:

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

2. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ. от 17.03.2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 3.

4. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

5. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с.

2. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник. Рек. МО РФ / Е.Е. Мачульская. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575 с.

3. Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения: учебник для студ. вузов. Доп. МО РФ / Г. В. Сулейманова. - М.: Юрайт, 2011. - 559 с.

4. Трудовое право: учебник. Доп. МО РФ / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М.: Проспект, 2009. - 608 с.

5. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 776; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.015 сек.