Образование субъектов хоз-ния. Учредит.док-ты

Концерны в хоз.д-ти.

Концерн – это добровольное объединение субъектов хоз-вания как правило осуществляющих свою деят-ть в одной отрасли либо связанных единой технологической цепочкой.

Цель – в стремлении его участников объединить финансовые, имущественные и организационные усилия для достижения положит. производственного результата. Концерны как правило имеют чисто производств-ный хар-р и не могут заниматься выполн-ем работ и услуг.

Способы создания концернов: 1)распорядительный; 2)разрешительный; 3)явочно-нормативный. Основной 2-ой т.к. создаются организациями с госуд. формой собственности либо участие иностранного капитала.

Концерны по своей организационно-правовой форме могут выступать как ООО или ОДО (гос. регистрация, учредительный договор + устав). Как производственно-хозяйственный комплекс концерн вправе создавать собственные организации с правами юр. лица (внешнеторговые, рекламные, маркетинговые и т.д.).

Признаки концерна: 1)добровольное объединение субъектов хозяйствования, которое фиксируется подписанием учред. договора; 2)управление – как самостоятельным органом управления так и аппаратом управления головной организации; 3)исполнительный орган – совет директоров; 4)субъекты хозяйствования входящие в состав концерна сохраняют юридическую и оперативно-хозяйственную самостоятельность; 5) субъекты хозяйствования связаны единой технологической цепочкой; 6)внутренние взаимоотношения строятся на основе договоров а не иерархической зависимости; 7)участники концерна без согласия концерна не могут быть участниками др. концернов, корпораций, ассоциаций.

Органы управления: -совет директоров; -ген директор.

Виды концернов: вертикальные – создаются путем добровольного объединения предприятий различных отраслей, но обязательное условие – технологическая преемственность; горизонтальные – связанные единой технологической цепочкой предприятия одной отрасли. Конц. создаются только в производ-й сфере. Прекращение деятельности – по соглашению участников. Самостоятельно концерн может решать вопросы соей реорганизации.

3 способа образования юридических лиц: распорядительный, разрешительный, явочно-нормативный

Способы:1.распорядительный порядок – т.е на основании одностор-го волевого акта. Для возникновения необходимо распоряжение собственника имущества. Как правило гос. формы собственности. Распор-е по образ-ю может издав-ся и орг-м уполномоченным собственником имущества (министерством, ведомством);

2.разрешительный - возникает лишь в том случае, если на это последует особое разрешение соб-ка им-ва (разрешение на создание). Гос-во решает вопрос о законности создания и о целесообразности (предприятия с иностранными инвестициями);

3. явочно-нормативный (регистрационный) - предусматривает принятие решение лицом либо группой лиц об образовании юр. л. соответствующего вида, проводит необходим. процедуры, связанные с образованием и регистрацией. Т.е не нужно предварительного разреш-я или распор-я. Регистрация - внесение в гос реестр важнейших сведений о ЮЛ: его наименовании, месте нахождении. С этого момента организация приобретает права ю.л.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА - в соответствии со ст. 48 ГК юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Законодательными актами может быть установлен иной порядок утверждения уставов юридических лиц. Юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем (п. 1 ст. 48 ГК). В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, цели деятельности, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законодательством о юридических лицах соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законодательством случаях - и иных коммерческих организаций должен быть определен предмет деятельности юридического лица.

Виды учред. док-тов в зависимости от организационно-правовой формы субъекта предусмотрены: 1) в совокупности учред. дог-р + устав; 2) либо учред. дог-р либо устав либо положение о юр. лице данного типа. Для хоз-ный обществ и тов-тв – учред. дог-р + устав, для др. видов субъектов хоз-ния (унитарные) – только устав.Учер. дог-р – это документ в кот-м стороны принимают решение об образ-и в будущем юр. лица, его предназначение, структуру органов управления, имущества, источники формир-я уст.фонда, его размер, права и обяз-и учредителей, условия и порядок распред-я прибыли и убытков, вход/выход из состава учредителей ит.д. В уставе положения дог-ра закрепляют однозначно, но могут конкретизироваться. Во всяком случае в этих учред. док-тах должны быть сформулированы: 1)Наимен-е (рус.,бел.,англ.яз) полное и сокращ.; 2)цель деят-ти; 3)предмет деят-ти; 4)что предприятие явл-ся юр. лицом; 5)задачи; 6)имущ-во, его разделение, источники формир-я, юр. статус (возможность наследования); 7)органы управл-я и их компетенция; 8)организационная структура (налич. филиалов, представительств, цехов); 9)срок образования; 10)юр. адреса и.т.д.

Образованию и подготовке учред. док-тов предшествует общее собрание учред-ей о создании юр. лица. Регистрируется в органах предусмотренных декретом №22 (облисполком).

Дата добавления: 2015-05-31