Курсовая работа. 1. Необходимо на сайте одного из районных судов Красноярского края найти решение по трудовому спору, которым удовлетворено либо отказано в удовлетворении

ЗАДАНИЯ ПО КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ

1.Необходимо на сайте одного из районных судов Красноярского края найти решение по трудовому спору, которым удовлетворено либо отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда.

Используя данное решение необходимо составить речь истца и речь ответчика. При написании выступлений каждое положение необходимо обосновать нормой и привести доказательства. Решение суда должно быть оформлено как приложение к контрольной работе.

2.Экономист Новиков В.Ф. обратился в КТС организации с заявлением, где просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить отгул за работу в выходные дни. Новиков В.Ф. в заявление допускал, что если у администрации нет возможности предоставить ему отгул, то ему должны оплатить работу в выходные дни в двойном размере на основании ст.153 ТК РФ. Однако Комиссия разрешила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по производственным причинам предоставить отгулы администрация в настоящее время не в состоянии. Причитающиеся отгулы будут предоставлены работнику через два месяца.

Дайте оценку правомерности решения КТС. Раскройте порядок рассмотрения данного спора КТС, укажите при этом сроки. Составьте законное решение.

3.Согласно ч.1 ст.398 ТК РФ коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. Каждый коллективный спор рассматривается согласно закрепленного трудовым законодательством порядка.

На примере неурегулированности разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) раскройте разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией.

На примере неурегулированности разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) раскройте разрешение коллективного трудового спора с участием посредника.

На примере неурегулированности разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) раскройте разрешение коллективного трудового спора с участием посредника в трудовом арбитраже.

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО»

НА ТЕМУ: «ЗАЩИТА ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА»

Дата добавления: 2015-05-31