Система трудового права. Предметом навчальної дисципліни є: Трудові правовідносини, що пов’язані із реалізацією громадянами свого конституційного права на працю

ВСТУП

Предметом навчальної дисципліни є: Трудові правовідносини, що пов’язані із реалізацією громадянами свого конституційного права на працю. Поняття трудового права як галузі права, науки та навчальної дисципліни. Суб’єкти трудового права. Система трудового права. Джерела трудового права. Поняття та зміст колективного договору. Порядок укладання колективного договору. Поняття та характеристика трудового договору. Види та форми трудового договору, порядок укладання трудового договору. Істотні та додаткові умови трудового договору, зміна істотних умов договору. Випробування при прийнятті на роботу. Підстави припинення трудового договору. Підстави припинення трудового договору за ініціативою працівника. Підстави припинення трудового договору за ініціативою роботодавця. Підстави припинення трудового договору за ініціативою третіх осіб. Відсторонення від роботи. Порядок припинення трудового договору. Поняття робочого часу та його види. Режим та облік робочого часу. Поняття надурочних робіт та порядок їх застосування. Чергування. Час відпочинку та його характеристика. Перерви протягом робочого дня. Вихідні та святкові дні. Відпустки. Оплата праці. Нормування праці. Системи оплати праці. Порядок виплати заробітної плати. Гарантії та компенсації. Трудова дисципліна. Внутрішній трудовий розпорядок. Заохочення за успіхи в роботі. Дисциплінарна відповідальність у трудових правовідносинах. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування. Матеріальна відповідальність у трудовому праві. Види матеріальної відповідальності за шкоду заподіяну, підприємству, установі, організації. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування. Охорона праці в трудовому праві. Охорона праці жінок. Охорона праці неповнолітніх. Охорона праці осіб зі зниженою працездатністю. Відповідальність за невиконання законодавства з охорони праці, розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, установах, організаціях. Трудові спори. Індивідуальні трудові спори. Порядок вирішення трудових спорів в КТС. Порядок вирішення трудових спорів в суді.

Метою вивчення навчальної дисципліни є засвоєння теоретичних знань та здобуття практичних навичок у сфері застосування норм трудового законодавства, формування у студентів правової свідомості, підвищення правової культури в сфері трудових правовідносин, що допоможе студентам, а в майбутньому працівникам підприємств, установ, організацій за допомогою норм права реалізовувати свої права та захищати їх від порушень з боку третіх осіб.

Завданням навчальної дисципліни є формування наступних умінь:

формування вмінь та навичок аналізувати характер та зміст трудових правовідносин, що виникають, змінюються та припиняються при реалізації громадянами України свого конституційного права на працю, з’ясовувати причинно-наслідкові зв’язки в правовідносинах, аналізувати й узагальнювати зміст нормативно правових актів у системі трудового права, порівнювати юридичні факти на основі здобутих знань та практичних ситуацій.

Тема 1. Загальні положення трудового права України

Питання для самостійного розгляду:

1. Поняття принципів трудового права України та їх зміст.

3. Трудові правовідносини: поняття, характерні особливості, види та зміст.

4. Склад трудових правовідносин.

5. Суб’єкти трудових правовідносин, їх поняття та правове положення.

6. Працедавець як суб’єкт трудового права.

7. Найманий працівник як суб’єкт трудового права.

8. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

9. Профспілка як суб’єкт трудового права.

Література:

Тема 2. Колективний договір

Питання для самостійного розгляду:

1. Поняття та зміст соціального партнерства. Розмежування понять колективний договір та колективна угода.

2. Поняття, зміст та сторони колективного договору.

Дата добавления: 2015-05-31