Правове регулювання неповного та скороченого робочого часу

Поняття фактичного допуску до роботи та його правове значення.

Загальний порядок укладення трудового договору.

Порядок укладення колективного договору.

4. Правовий статус профспілок в трудовому праві України.

5. Порядок та особливості вирішення спорів, що виникають при укладанні, зміні та виконанні колективних договорів і угод.

Література:

Тема 3. Трудовий договір

Питання для самостійного розгляду:

1. Трудовий контракт як вид трудового договору та його особливості.

3. Гарантії при прийнятті на роботу.

4. Поняття трудової функції і місця роботи за трудовим договором.

6. Зміст трудового договору, форма та строки.

7. Зміна істотних умов праці: порядок проведення та правові наслідки.

8. Припинення трудового договору, порядок та правові наслідки.

9. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

10. Розірвання трудового договору з ініціативи працедавця.

11. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

12. Поняття відсторонення від роботи і його відмінність від розірвання трудового договору.

Література:

Тема 4. Робочий час та час відпочинку

Питання для самостійного розгляду:

1. Правові нормативи робочого часу.

2. Поняття і види робочого тижня, робочої зміни та робочого дня.

3. Нормальна тривалість робочого часу.

5. Тривалість роботи напередодні святкових, вихідних і неробочих днів.

6. Поняття надурочних робіт та порядок їх застосування.

7. Правове регулювання роботи в нічний час.

8. Право на відпустку.

9. Щорічні відпустки, їх види та порядок надання.

10. Соціальні відпустки, підстави їх надання і тривалість.

11. Відпустки без збереження заробітної плати.

12. Поняття та характеристика творчих відпусток.

13. Поняття та характеристика соціальних відпусток.

Література:

Тема 5. Нормування праці та оплата праці

Питання для самостійного розгляду:

1. Державне регулювання заробітної плати.

2. Поняття мінімальної заробітної плати, порядок встановлення і перегляду її розміру.

3. Договірне регулювання заробітної плати.

4. Оплата праці за сумісництвом.

5. Оплата праці за контрактом.

6. Нормування праці: норми виробітку, норми часу, норми обслуговування.

7. Порядок запровадження, заміни і перегляду норм праці.

8. Умови праці, які мають враховуватись при розробленні норм праці.

9. Тарифна система і її елементи.

10. Порядок виплати заробітної плати.

11. Обчислення середнього заробітку.

12. Винагорода за наслідками роботи за рік.

13. Винагорода за вислугу років.

14. Порядок обчислення заробітку тим, кому надається відпустка.

15. Поняття відрахувань із заробітної плати та обмеження щодо них.

16. Поняття гарантійних виплат та їх види.

17. Поняття компенсаційних виплат та їх види.

Література:

Тема 6. Охорона праці

Питання для самостійного розгляду:

1. Законодавство про охорону праці.

2. Органи державного управління охороною праці.

3. Органи державного нагляду за охороною праці.

4. Стимулювання охорони праці.

5. Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді.

6. Охорона праці жінок.

7. Охорона праці неповнолітніх.

8. Охорона праці інвалідів.

9. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії, обов'язкові для власника і уповноваженого ним органу.

10. Номенклатура заходів по охороні праці.

11. Стандарти по охороні праці.

12. Навчання з питань охорони праці.

13. Розслідування і облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.

14. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

Література:

Тема 7. Дисципліна праці.

Питання для самостійного розгляду:

1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

2. Методи забезпечення порядку на підприємствах, в установах, організаціях.

3. Поняття дисциплінарної відповідальності працівників.

4. Види дисциплінарної відповідальності.

5. Поняття дисциплінарного проступку.

6. Види дисциплінарних стягнень.

7. Строки для застосування дисциплінарних стягнень.

8. Оскарження і зняття дисциплінарних стягнень.

Література:

Тема 8. Матеріальна відповідальність в трудовому праві

Питання для самостійного розгляду:

1. Поняття та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

2. Відмінність матеріальної відповідальності працівників за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом.

3. Поняття категорії нормального виробничо-господарського ризику.

4. Підстави і умови матеріальної відповідальності.

5. Обмежена матеріальна відповідальність працівників.

6. Повна матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємствам, установам, організаціям.

7. Випадки застосування повної матеріальної відповідальності.

8. Визначення розміру шкоди.

9. Правила обчислення розміру шкоди при притягненні працівника до матеріальної відповідальності.

10. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування.

11. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.

Література:

Тема 9. Трудові спори та порядок їх вирішення

Питання для самостійного розгляду:

1. Порядок розгляду колективних трудових спорів /конфліктів/.

2. Органи по розгляду колективних трудових спорів /конфліктів/.

3. Страйк як крайній засіб вирішення колективних трудових спорів.

Дата добавления: 2015-05-31