Особливості проходження служби в органах місцевого самоврядування

Служба в органах місцевого самоврядування – це професійна, на постійній основі діяльність громадян України, які займають посади в органах місцевого самоврядування, що спрямована на реалізацію територіальною громадою свого права на місцеве самоврядування та окремих повноважень органів виконавчої влади, наданих законом.

Служба в органах місцевого самоврядування здійснюється на таких основних принципах: служіння територіальній громаді; поєднання місцевих і державних інтересів; верховенства права, демократизму і законності; гуманізму і соціальної справедливості; гласності; пріоритету прав та свобод людини і громадянина; рівних можливостей доступу громадян до служби в органах місцевого самоврядування з урахуванням їх ділових якостей та професійної підготовки; професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності, відданості справі; підконтрольності, підзвітності, персональної відповідальності за порушення дисципліни і неналежне виконання службових обов’язків; дотримання прав місцевого самоврядування; правової і соціальної захищеності посадових осіб місцевого самоврядування; захисту інтересів відповідної територіальної громади; фінансового та матеріально-технічного забезпечення служби за рахунок коштів місцевого бюджету; самостійності кадрової політики в територіальній громаді.

Право на службу в органах місцевого самоврядування мають громадяни України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, терміну проживання на відповідній території.

На посаду можуть бути призначені особи, які мають відповідну освіту і професійну підготовку, володіють державною мовою в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків.

Порівняння присяг державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування дає можливість стверджувати, що вони, в цілому, відрізняються мало, проте державний службовець присягає на вірність народу України, а посадова особа місцевого самоврядування – територіальній громаді. Тому, переходячи зі служби в органах ДС і МС, присягу потрібно приймати повторно.

При прийнятті на службу існують певні обмеження: щодо визнаних судом недієздатними; щодо непогашеної судимості; щодо позбавлених права займати посади в органах ДС чи МС протягом певного терміну; щодо безпосереднього підпорядкування власним родичам.

Посадові особи МС зобов’язані щорічно подавати відомості про доходи та зобов’язання фінансового характеру на себе та членів своєї сім’ї. Для них законодавством встановлено 7 категорій посад та відповідних 15 рангів.

В органі МС передбачено формування кадрового резерву для зайняття посад та просування по службі. Атестація посадових осіб МС проводиться один раз на 4 роки.

Заробітна плата складається з окладу, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Посадовим особам МС надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а за стаж служби понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів.

Дата добавления: 2015-05-26