Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

ХІ семінарське заняття ”Методи інституціонального проектування”




Х семінарське заняття ” Інституційні інновації”.

ТЕМА 8. ІНСТИТУЦІОНАЛЬНІ ЗМІНИ І ЕФЕКТИВНІСТЬ

ІХ семінарське заняття.

ТЕМА 7. ТЕОРІЯ ДЕРЖАВИ І ДЕРЖАВНОГО ВТРУЧАННЯ

1. Неоінституціональна теорія держави.

2. Держава як організація

3. Тіньова економіка

Основні терміни теми:

держава, організація, провали ринку, позитивні зовнішні ефекти, негативні зовнішні ефекти, асиметрія інформації, екстерналії, контрактна держава, експлуататорська держава, синтетична теорія держави, інституціональна політика.

Література:

[1 – глава 5; 2 – глава 6, 8; 3 – розділ 15; 7 – глава 6; 8 – глава 2 §6, 7; 9 – лекція 4, 7; 10 – лекція 8; 11 – розділ 7].

 

 

1. Інституційна теорія розвитку.

2. Типологія інституційних інновацій.

3. Інституціональні матриці

1. Зміст і принципи інституціонального проектування.

2. Проектування організацій.

3. Особливості розробки законопроектів

 

Основні терміни теми:

інституційна зміна, інкрементна інституційна зміна, дискретна інституційна зміна, спонтанна інституційна зміна, цілеспрямована інституційна зміна, загальна схема інституціональних змін, адміністративний бар’єр, ефект блокування, режим функціонування інституту, залежність від траєкторії попереднього розвитку, ринок інститутів, явна і неявна інституційна операція, інституційна рівновага.

Література:

[1 – глава 6; 3 – розділ 10; 10 – лекція 5; 11 – розділ 8, 9].

 

5. САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТІВ

Самостійна робота є основним засобом засвоєння студентом навчального матеріалу в час, вільний від обов’язкових навчальних занять, без участі науково-педагогічного працівника.

Час, відведений для самостійної роботи студента, повинен становити близько 1/3 частини кредиту ECTS.

Самостійна робота студентів забезпечується навчально-методичними засобами, необхідними для опанування змісту дисциплін (модулів): підручниками, навчальними та методичними посібниками, конспектами лекцій, інтерактивними засобами навчання, у тому числі із застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій тощо.

Для самостійного опрацювання студентам також рекомендується відповідна наукова література та періодичні видання.

Науково-педагогічний працівник кафедри (лектор або працівник, що веде семінарські заняття) визначає зміст самостійної роботи, узгоджує її з іншими видами навчальної діяльності, розробляє методичні засоби проведення поточного та підсумкового контролю, здійснює перевірку якості СРС (як правило, на індивідуальних заняттях), аналізує результати самостійної роботи кожного студента.

На самостійне вивчення студентів виносяться опрацювання лекційних матеріалів, підготовка до семінарського заняття та модульних контрольних робіт. Окремою формою самостійної роботи є конспектування праць авторів, що зробили найбільший внесок в інституціональну економіку. Вибір праць для конспектування студенти здійснюють самостійно.

Важливою формою самостійної роботи є підготовка рефератів. Кожен студент зобов’язаний протягом семестру підготувати не менше одного реферату з наступних тем [5]:

 

1. Основні чинники нової інституціональної економічної теорії.

2. Модель східноєвропейського капіталізму.

3. Українська приватизація в світлі теореми Коуза.

4. Порівняльний аналіз суб’єктів інновацій.

5. Інституціональна теорія ринку.

6. Специфікація і захист прав власності.

7. Держава і проблема принципала і агента.

8. Контрактна парадигма Дж. Коммона.

9. Французька економіка узгоджень.

10. Альтернативні моделі економічної людини. Економічна і соціальна людина.

11. Теорія ігор і моделювання взаємодій.

12. Група і соціальний рух як організаційні структури.

13. Механізм інституціональних змін.

14. Організаційно-правові форми підприємств в Україні.

15. Оцінка інституціональної та функціональної відкритості економіки міста Києва.

16. Інституціональні зміни в економіці України.

17. Регіональні інвестиції як об'єкт інституціонального аналізу.

18. Комунальна власність і інвестиції.

19. Нормативно-правове регулювання регіональних інвестицій.

20. Спонукальні мотиви регіональних і місцевих інвесторів: інституціональні аспекти.

21. Захист інтересів регіональних і місцевих інвесторів: вкладників банків, страхувальників, пайовиків, акціонерів і інших.

22. Адміністративні форми захисту регіональних і місцевих інвестицій.

23. Економічне значення початку процедури банкрутства.

24. Конкурсні керівники і методи контролю за їх діяльністю.

25. Фінансування процедур банкрутства.

26. Регіональні конфлікти інтересів в ході банкрутства.

27. Інформаційні методи захисту регіональних і місцевих інвестицій. Проблеми ринку державних цінних паперів. Антирекламні публікації. Рейтинги. Телефонні «гарячі лінії». Довідкові служби. Використання комп'ютерних мереж.

28. Інституціональна традиція аналізу регіонального та місцевого ринку праці.

29. Економічні і соціальні функції трудової діяльності.

30. Неокласична традиція аналізу ринку праці, її передумови.

31. Інституціональні підходи до аналізу ринку праці.

32. Регіональні інститути ринку праці: визначення, класифікація.

33. Ринок праці як соціальний інститут.

34. Регіональна пропозиція праці і соціальні норми і правила.

35. Системи пенсійного забезпечення і життєвий цикл пропозиції праці.

36. Пропозиція праці і структура попиту на працю, режими робочого часу, повна і неповна зайнятість.

37. Неформальна зайнятість і інституційна структура ринку праці.

38. Внутрішні ринки праці, модель П. Дорінгера та М. Піоре.

39. Причини формування внутрішніх ринків праці.

40. Корпоративна культура.

41. Специфічний людський капітал.

42. Внутрішні ринки праці в теорії трансакційних витрат О.Уїльямсона.

43. Вертикальна інтеграція і внутрішні ринки праці.

44. Координаційні трансакционі витрати.

45. Трудові контракти, характер трудових контрактів.

46. Мотиваційні трансакційні витрати і опортуністична поведінка.

47. Проблема стимулів і продуктивності. Ефективна заробітна плата (ухилення, опортуністична поведінка, плинність).

48. „Патрон-клієнтські” відношення і мотивація праці.

49. Участь працівників в управлінні підприємствами, участь у власності, участь в прибутку. Види систем участі. Самоврядування Економічна ефективність і системи участі.

50. Національні традиції і моделі систем участі. Системи участі і розподіл прав власності.

51. Профспілки як політичні і економічні інститути.

52. Цілі профспілок.

53. Профспілки в теорії трансакційних витрат.

54. Профспілки і розподіл прав власності у сфері праці.

55. Профспілки як інститути «колективного голосу».

56. Колективні переговори. Рівень переговорів. Централізовані і децентралізовані переговори.

57. Ceгментованість ринків праці.

58. Теорія подвійності ринку праці. Первинний і вторинний ринки праці Причини подвійності. «Балканізація» ринку праці.

59. Неконкурентні групи.

60. Конкуренція робочих місць, модель Л. Туроу.

61. Інституційні обмеження мобільності, недосконалість інформації і мобільність.

62. Дискримінація на ринку праці.

63. Неокласичні і інституційні пояснення дискримінації.

64. Статистична дискримінація.

65. Професійна сегрегація.

66. Інституційні причини «жорсткості» заробітної плати.

67. Державна політика зайнятості.

68. Активна політика і структурне безробіття.

69. Системи страхування, підтримка безробітних і фрикційне безробіття.

70. Структура трансакционных витрат на ринку праці і трудове право.

71. Трудові контракти. Трудовий арбітраж, трудові конфлікти.

72. Провали ринку праці: обмеження мобільності, дискримінація, недосконалість інформації.

73. Державні структури і практика регулювання ринку праці.

74. Державні структури і політика зайнятості.

75. Національні особливості інституційної структури ринку праці, межстрановой порівняльний аналіз.

76. Розподіл трансакционных витрат на споживчому ринку.

77. Інституціональна визначеність споживача в грошовій культурі.

78. Спонтанні і сформовані інститути по захисту споживачів.

79. Інституційні особливості публічного та державного захисту споживача.

80. Особливості інституційної конкуренції як конкуренція агрегатних сил.

81. Судові вирішення суперечок як класичний тип інституціональної конкуренції.

82. Інформаційні методи інституціональної конкуренції.

83. Економічна конкуренція агрегатних сил, опортуністична поведінка.

84. Закон як суспільне благо.

85. Субститути закону.

86. Попит і пропозиція у виробництві законів. Методи конкуренції у виробництві законів (техніка лобіювання).

87. Правосуддя як економічна послуга.

88. Витрати і доходи на ринку правосуддя.

89. Перерозподіл прав власності в результаті правосуддя.

90. Типи і функції саморегулювання на споживчому ринку.

91. Ефективність саморегулювання і його межі.

92. Інформація як економічне благо: відмінність інформації як об'єкту і засобу привласнення.

93. Характер альтернативних економічних інститутів.

94. Парадокс конкурентоспроможності альтернативних економічних інститутів.

95. Типологія альтернативних економічних інститутів.

96. Економічний сенс і психологічний механізм суспільних кампаній.

97. Досвід і методи проведення суспільних кампаній.

98. Юридична форма малих і середніх підприємств: порівняльні переваги і недоліки.

99. Розмірні критерії малих і середніх підприємств і їх відмінності по країнах.

100. Еволюційна ефективність фірми стосовно малого бізнесу.

101. Структура діяльності фірми, направлена на трансформацію ресурсів в продукт.

102. Проблема інтеграції крупного і малого бізнесу в сучасній теорії і практиці.

103. Субпідрядна система як мережа контрактів у сфері матеріального виробництва.

104. Франчайзинг як мережа контрактів в торгівлі і сфері послуг.

105. Ризиковий капітал як мережа контрактів в інноваційному бізнесі.

106. Зовнішнє місце існування малого бізнесу і її специфіка в різних країнах.

107. Вплив загальних і специфічних умов інституційного середовища на положення і розвиток малого бізнесу.

108. Поведінка економічних агентів в різних ситуаціях.

109. Неоднозначне відношення держави до проблем малого бізнесу в різні історичні періоди.

110. Роль держави в створенні інституціонального середовища для нормального функціонування бізнесу.

111. Участь малого бізнесу в державній контрактній системі.

112. Інші форми інституціональної підтримки малого бізнесу з боку держави.

113. Основні напрями державного регулювання виробництва наукових знань.

114. Чинники, що визначають роль інституціональних трансформацій в перехідній економіці: обмеженість ресурсів і недовироблення наукових знань.

115. Поняття науково-технічного потенціалу. Кадрова, інформаційна, матеріально-технічна і організаційна складові науково-технічного потенціалу.

116. Принцип повноти параметричного представлення НДД в інституціональному аналізі її організації.

117. Класифікація типів досліджень: фундаментальні, прикладні дослідження, розробки.

118. Основні положення теорії соціодинаміки.

119. Функціональні цикли і етапи виробництва наукових знань.

120. Принцип повноти етапного представлення НДД в інституціональному аналізі її організації.

121. Ієрархія соціальних інститутів по Д. Бромлею.

122. Формальні закони, інституціональні угоди і неформальні норми і правила поведінки в науковій сфері.

123. Принцип повноти інституціонального забезпечення здійснення НДД.

124. Метод суперпозиції етапно-параметричного представлення НДД і її інституційного забезпечення.

125. Зразкові інституційні варіанти здійснення НДД.

126. Основні блоки інституційного аналізу виробництва наукових знань.

127. Метод виявлення реакцій економічної поведінки суб'єктів НДД на заходи державної науково-технічної політики (ДНТП).

128. Типологія станів науково-дослідних організацій (НДО).

129. Типологія зовнішніх дій, що управляють, на НДО.

130. Поведінкові реакції НДО на заходи ГНТП.

131. Логіка формування оцінок ефективності зміни інституціональної організації НДД.

132. Диверсифікація джерел фінансування і видів діяльності у фундаментальній науці.

133. Дисперсія галузевої науки в процесі акціонування виробничих підприємств.

134. Інституціональна структура тиражування наукових знань і нових рішень.

135. Законодавча база регулювання НДД.

136. Джерела і структура фінансування наукової сфери.

137. Податковий кодекс і податкове регулювання НДД.

138. Основні розділи типового договору на створення (передачу) науково-технічної продукції.

139. Особливості регулювання прав інтелектуальної власності різних суб'єктів наукової діяльності.

140. Історичні, соціальні і економічні передумови інновацій.

141. Сукупність суб'єктів інновацій. Специфіка їх внутрішнього устрою і господарської діяльності (особливості управління, фінансового планування, бухгалтерського обліку, аудиту).

142. Формальний і реальний статус суб'єктів інновацій.

143. Критерії типології інституційних інновацій.

144. Динамічна теорія інституціональних.

145. Рента інноватора.

146. Індивідуальні підприємці, фірми, держава, домашні господарства. Групи і соціальні рухи. Порівняльний аналіз суб'єктів інновацій.

147. Інноваційні стимули. Потенціали інновацій.

148. Типи інституційних матриць і їх характеристика.

149. Інтеграція господарського життя суспільства – редистрибуція і обмін.

150. Інституціональні комплекси, що регулюють державний устрій, форми правління і механізми ухвалення і виконання рішень в суспільстві.

151. Ядро інституціональної матриці. Стійкість і оновлення інституціональних матриць.

152. Модернізація домінуючих базових інститутів.

153. Категорії природного і штучного у функціонуванні суспільства.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 315; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.067 сек.