Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить уровень зарплаты

Рассмотрим крайний случай, когда профсоюз является чистой монополией (рис. 9—13).

В условиях совершенной конкуренции равновесие установилось бы в точке Е, было бы занято L_c рабочих с заработной платой w_c. Монопольная власть профсоюза позволяет ему сократить число занятых с L_c до L_m и увеличить, таким образом, заработную плату с w_c до w_m. Альтернативная прибыль (экономическая рента), которую получают рабочие, равна площади четырехугольника ABCw.

Случай, когда профсоюз является чистой монополией, встречается относительно редко Но о монопольной власти профсоюза свидетельствует тот факт, что заработная плата членов профсоюзов в развитых странах, как правило, выше, чем тех, кто не участвует в профсоюзном движении. В США эта разница составляет в среднем 10—15%. Если предложение труда постоянно, то повышение заработной платы в профсоюзном секторе выше среднего уровня обусловливает понижение заработной платы ниже среднего уровня в секторе, не охваченном профсоюзным движением.

Следует помнить, однако, что далеко не во всех развитых странах существует мощное профсоюзное движение. В США, например, доля членов профсоюзов в общей численности рабочей силы не превышала в конце 80-х — начале 90-х гг. 1/5.

В заключение рассмотрим случай двусторонней монополии, когда монополии покупателя (монопсонии) противостоит монополия продавца, т е. фирме-монопсонисту на рынке труда противостоит профсоюз-монополист.

Проанализируем эту ситуацию графически. Наложим рис 9—9 на рис. 9—13. Полученная картина представлена на рис. 9—14. Для простоты используем линейные формы зависимости (т. е. все кривые будут представлены прямыми линиями).

В условиях совершенной конкуренции равновесие установилось бы в точке E₁ — точке пересечения кривых спроса и предложения труда. При этом было бы занято L_c рабочих, а уровень заработной платы составил бы w_c.

Однако фирма-монопсонист будет стремиться понизить зарплату до уровня w_m путем сокращения занятых с L_c до L_m. Профсоюз, в свою очередь, будет стремиться поднять зарплату до уровня w_u, также сокращая предложение труда. Таким образом, при относительно незначительном различии в числе нанимаемых рабочих (L_m и L_u) подходы к определению уровня заработной платы резко отличаются друг от друга (w_m и w_u). Каков будет уровень заработной платы, однозначно сказать нельзя. Все зависит от силы противостоящих монополий. Не исключено, что заработная плата может приблизиться к равновесному уровню.

Дата добавления: 2015-05-29