Равновесие на рынке труда

Неоклассическая модель общего экономического равновесия

Основные гипотезы неоклассической модели

1. Если в классической модели денежный рынок отсутствует, то в неоклассической модели он учитывается. Реальный сектор состоит из трех рынков: рынка труда, рынка заемных средств и товарного рынка, два последних объединим в один – рынок благ, поскольку товарный рынок будет рассматриваться самостоятельно далее (при анализе модели совокупного спроса и совокупного предложения). Таким образом, в модели будут рассматриваться три рынка: рынок труда рынок благ и рынок денег.

2. Основным рынком выступает ресурсный рынок, в первую очередь рынок труда. Ограниченность ресурсов делает главной в экономике проблему производства, то есть проблему совокупного предложения. Поэтому неоклассическая модель – это модель, изучающая экономику со стороны совокупного предложения. Это модель «supply-side».

3. Решение проблемы ограниченности ресурсов и расширение производственных возможностей – это процесс длительный, долгосрочный. Поэтому неоклассическая модель – это модель, описывающая долгосрочный период. Это модель «long-run».

4. Поскольку на всех этих рынках действует совершенная конкуренция, то уровень цен (P), номинальная ставка заработной платы (w), реальная заработная плата (w/p), ставка процента (i) являются абсолютно эластичными. Гибкость означает, что все эти показатели меняются, адаптируясь к изменениям рыночной конъюнктуры, и обеспечивают восстановление нарушенного равновесия на любом из рынков, причем на уровне полной занятости ресурсов.

5. Существует гипотеза предпочтения сбережений, то есть человек – это сберегающий субъект, который сначала сберегает и только потом потребляет. Эту гипотезу можно выразить следующим уравнением:

, где

(34)

Y – объем национального дохода;

S – объем сбережений;

С – объем потребления.

Равновесие описывается следующими уравнениями:

, где

(35)

Ns – предложение рабочей силы.

Предложение рабочей силы находится в функциональной зависимости от реальной заработной платы. Этим уравнением описывается предложение рабочей силы, или спрос на рабочие места.

Второе уравнение – уравнение производственной функции:

(36)

Национальный доход страны находится в функциональной зависимости от занятости. Этим уравнением описывается спрос на рабочую силу со стороны предпринимателей.

Третье уравнение:

(37)

Первая производная производственной функции, показывающая прирост дохода от дополнительной единицы труда, зависит от реального уровня зарплаты. Этим уравнением описывается предложение рабочих мест.

(38)

Прирост дохода должен быть не меньше, чем реальная заработная плата, в противном случае дополнительная единица труда будет приносить убыток. Нанимать работника, приносящего убыток, предприниматель не будет.

Четвертое уравнение отражает равновесие на рынке труда:

,где (39)

Nd – спрос на рабочую силу

Ns – предложение рабочей силы.

Предложение рабочей силы равно спросу на рабочую силу.

Графическая интерпретация уравнений

Рис. 4 иллюстрирует 2-е и 3-е уравнения.

N* – максимальное количество работников, которые будут наняты на работу. Следующий работник не будет принят, потому что его заработная плата будет выше дохода, который он сможет принести.  

Рис. 4. График производственной функции.

Рис. 5 иллюстрирует 1-е и 4-е уравнения.

При реальной заработной плате (w/p) равновесие на рынке труда, (N_s) = (N_d), устанавливается в точке Е.

При увеличении предложения рабочей силы кривая N_s сдвигается вправо вниз, из N_s в N_s2. В результате равновесие устанавливает-ся при более низкой заработной плате (w/p)₂ в точке Е₂.  

Рис. 5. Равновесие спроса и предложения рабочей силы

При уменьшении предложения рабочей силы кривая предложения труда сдвигается влево вверх, из N_s N_s1. В результате равновесие устанавливается в точке Е₁ при более высокой заработной плате(w/p)_1.

Таким образом, равновесие на рынке занятости устанавливается за счет гибкости заработной платы. Это означает, что безработица невозможна.

Дата добавления: 2015-05-29