Принятие решения о возможности аттестации рабочего места

Итоговая оценка условий труда на рабочем месте

Оценка травмобезопасности рабочего места и обеспеченности средствами индивидуальной защиты

Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности

Оценка условий труда по психофизиологическим показателям

Оценка условий труда по санитарно-гигиеническим показателям

Оценка условий труда ведется по всем санитарно-гигиеническим показателям:

- воздушной среды

- микроклимата производственных помещений

- световой среды производственных помещений

- неионизирующих излучений

Методика оценки условий труда подробно рассмотрена в учебно-методических пособиях, приведенных в списке литературы.

Результаты оценки оформляются протоколами, при этом по химическому, биологическому и физическому факторам (при оценке воздушной среды), а также по показателям микроклимата, освещения, неионизирующих излучений подводятся общие оценки. По виброакустическим показателям общая оценка не подводится.

Оценка условий труда ведется по всем психофизиологическим показателям, регламентируемым Руководством Р 2.2.2006 – 05 [3] по методике, изложенной в учебно-методических пособиях [10, 11]. При этом определяются общие оценки, как по тяжести, так и по напряженности труда [12]. Результаты оценки также оформляются протоколом.

После оценки условий труда по отдельным показателям вредности и опасности определяют общую оценку условий труда по этим показателям. Методика такой оценки изложена в учебно-методическом пособии [12].

Поскольку студентами, выполняющими данную курсовую работу, весь комплекс дисциплин, необходимый для оценки условий труда по этим показателям, не изучен, то в курсовой работе следует считать, что условия труда по этим показателям соответствуют 2-у или 1-у классам.

Итоговая оценка условий труда на рабочем месте состоит из общих оценок по показателям:

- вредности и опасности

- травмобезопасности

- обеспеченности СИЗ.

По итогам оценки условий труда по показателям вредности и опасности, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ, принимается решение о возможности аттестации рабочего места.

Рабочее место признается аттестованным, если условия труда по показателям вредности и опасности, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ относятся к 1-у или 2-у классам.

Рабочее место признается условно аттестованным, если условия труда по какому – либо из вышеперечисленных показателей относится к 3-у классу.

Рабочее место признается не аттестованным, если условия труда по какому – либо из показателей вредности и опасности относятся к 4-у классу. В этом случае рабочее место подлежит модернизации или ликвидации.

Дата добавления: 2015-05-29