Нормативные правовые акты. Методические рекомендации к теме №15

Методические рекомендации к теме №15

Образовательные технологии

Практическое занятие № 15

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников – 2 часа

Цель занятия: уяснения форм и условий профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

2. Ученический договор: порядок заключения, срок, форма, содержание, основания расторжения.

3. Формы ученичества. Время и оплата ученичества.

4. Правовой статус учеников. Права и обязанности учеников по окончании своих договорных обязанностей по договору ученичества.

5. Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства по направлению работодателя.

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.

Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.

Тест предназначен для оценки уровня понимания и применения базовых терминов и положений темы.

Студент должен знать закреплённое в ст. 21 ТК РФ право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Указанное право реализуется путём заключения дополнительного договора между работником и работодателем, который называется ученический договор. Необходимо уяснить содержание ученического договора. Для этого нужно внимательно изучить ст. 199 ТК РФ.

Студент должен знать особенности правового статуса учеников, а также права и обязанности учеников по окончании своих договорных обязанностей по договору ученичества. Кроме того, необходимо знать, какие существуют льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства по направлению работодателя. Следует рассмотреть вопрос об ответственности за невыполнение условий ученического договора.

12) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.

13) КоАП РФ. – М., 2002.

14) УК РФ. – М., 2002.

15) О применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.

Основная литература

49. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М.: Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.

50. Никонов Д.А. Трудовое право: учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.

51. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.

52. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.

53. Трудовое право России: учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

54. Трудовое право России: учебник: краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 402 с.

Дата добавления: 2015-05-31