Промежуточная аттестация. Ресурсы сети Internet Адрес Содержание http://www.consultant.ru/ Консультатнт Плюс http://www.garant.ru/ Гарант

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

Ресурсы сети Internet

Адрес	Содержание
http://www.consultant.ru/	Консультатнт Плюс
http://www.garant.ru/	Гарант
http://ek-lit.agava.ru/books.htm	Библиотека экономической и деловой литературы - Читальня
http://dic.academic.ru/searchall.php http://www.supcourt.ru/ http://www.supcourt.ru/indexA.php   http://www.ksrf.ru     http://www.duma.gov.ru   http://ww http://rudiplom.ru/lecture/trudovoe-pravo/w.webarhimed.ru/page-378.html -	Словари и энциклопедии   официальный сайт Верховного Суда РФ   тексты судебных документов Верховного Суда РФ Официальный сайт Конституционного Суда РФ официальный сайт Государственной Думы Рф   лекции по Трудовому праву

1 .Для студентов очной формы обучения

Модульная контрольная работа № 1.

1.Теоритические вопросы:

А) Понятие трудового правоотношения, его признаки; отличие трудового правоотношения от гражданско-правового правоотношения, связанного с трудом и его оплатой (в виде таблицы).

Б) Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективно договора; срок его действия.

В) Понятие безработного гражданина, основания и порядок признания его таковым.

2.Практическое задание:

А) Произведите расчет размера пособия по безработицы на период 10 календарных месяцев, исходя из среднего заработка по прежнему месту работы 12000 руб.;

Б) Составьте текст решения Центра занятости населения о признании гражданина (ф.и.о.) безработным и назначении ему пособия по безработице.

Модульная контрольная работа № 2

1.Теоритические вопросы:

А) Содержание трудового договора (сведения о сторонах, обязательные условия, дополнительные условия).

Б) Понятие и виды перевода на другую работы; отличие перевода от перемещения.

В) Понятие и основания отстранения от работы; различия между отстранением от работы и увольнением.

2. Практическое задание:

А) составьте текст трудового договора; приказ о приеме на работу.

Б) составьте таблицы видов рабочего времени и режимов рабочего времени по образцу:

…………………………………………………………………………………………………..

Вид рабочего времени \ Режим рабочего времени

…………………………………………………………………………………………………………………………

Название \ понятие согласно ТК \ название \ понятие согласно ТК

………………………………………………………………………………………………………………………..

Т е к с т т е к с т т е к с т т е к с т

Модульная контрольная работа № 3

1.Теоритические вопросы:

А) Порядок предоставления ежегодного очередного отпуска; продление, перенесение отпуска, отзыв из отпуска, возможность разделения его на части или замены денежной компенсаций.

Б) Ограничение удержаний из заработной платы; ограничение размера удержания из заработной платы работника.

В) Перечислите виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ; опишите порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности; срок действия дисциплинарного взыскания.

Г) Основания и условия привлечения к материальной ответственности.

Практическое задание:

1.Составьте таблицу сроков исковой давности по делам об индивидуальных трудовых спорах (в судах) по системе «срок - категории исков».

2.Составтье исковое заявление о восстановлении на работе (обстоятельства и основания увольнения, мотивы несогласия с увольнением – придумать по своему усмотрению).

Предусмотрено по 4 варианта каждой модульной контрольной работы.

2. Для студентов заочной формы обучения:

Варианты домашних контрольных работ.

Контрольная работа должна быть выполнена и сдана преподавателю до 20 апреля. Условия задач следует переписывать в к/работу. Структура работы: номер варианта - текст условия задачи – мотивированный, обоснованный ответ со ссылками на правовые нормы – с новой страницы текст условия следующей задачи – ответ – и т.д.

Прочитав решение задачи, повторите теоретический материал по данной теме, ознакомьтесь с нормативным материалом. Разрешая ситуацию, необходимо не только дать ответ на вопрос, но и обосновать его со ссылками на нормативные акты (Трудовой кодекс с учетом изм. и доп. от 30.06.2006г., а также последующими изменениями, внесенными на момент исполнения задания, Постановление Верховного Суда РФ № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. (в ред. от 28.12.2006), Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при необходимости использовать и другие нормативные акты). Если решение задачи зависит от условия, неуказанного в задаче, необходимо указать на это и пояснить: как в этом случае должна быть разрешена предложенная ситуация.

Студент выполняет тот номер варианта контрольной работы, который совпадает с последней цифрой в номере его зачетной книжки (при проверке работ преподаватель проверяет соответствие вариантов номеру зачетной книжки, сведения о номерах зач.книжек каждого студента указаны в списках групп, выдаваемых препоадвателям; при несовпадении номеров работа возвращается без проверки).

При последней цифре в номере зачетной книжки «ноль» выполняется вариант № 10.

Дата добавления: 2015-05-31