Организации как субъекты административного права

Государственно-служебные отношения.

Методические рекомендации

1. Под государственно-служебными отношениями понимаются внутриорганизационные (внутрисистемные) отношения исполнительно-распорядительного характера, которые возникают, развиваются и прекращаются в сфере государственной службы согласно действующему законодательству на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ. Эти отношения граждан РФ связаны с поступлением на государственную службу, ее прохождением и прекращением, а также определением правового статуса государственного служащего. Административно-правовой статус государственного служащего включает следующие элементы: права, обязанности, ограничения, гарантии, ответственность.

При рассмотрении данного вопроса следует охарактеризовать все элементы статуса государственного служащего, проанализировать условия поступления на государственную службу, требования к кандидатам на замещение должностей государственной службы, основания, цели, возможные результаты и последствия аттестации государственных служащих, основания прекращения государственно-служебных отношений.

2. Участниками административно-правовых отношений являются различные по своему правовому положению организации. Организация – коллектив работников разной численности, обладающая своим органом управления. Орган управления – администрация. Администрация осуществляет управленческие функции в пределах предоставленных ей полномочий. Что касается внешнего управления, то в отличие от органов исполнительной власти, она его не осуществляет, так как не обладает соответствующими государственно-властными полномочиями. Во внешние административно-правовые отношения с органами исполнительной власти администрация организации вступает в качестве объекта управления в связи с осуществлением функций организации. Она вправе обращаться к ним с соответствующими ходатайствами, обжаловать их действия как в административном, так и в судебном порядке.

Раскрывая данный вопрос, проанализируйте административную правосубъектность организаций, дайте их классификацию по различным основаниям: по цели деятельности (коммерческие, некоммерческие), по роду деятельности (предприятия, учреждения, общественные объединения), по формам собственности (государственные, муниципальные, частные) и другие.

Для выполнения контрольной работы используйте следующие нормативно-правовые акты:

к 1 заданию – [1, 14, 16, 20, 21, 23, 31, 34]

ко 2 заданию – [1, 15, 27]

Вариант 7

Дата добавления: 2015-05-31