Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Условия лишения родительских прав. Лишение родительских прав в судебном порядке. Лица и организации, которые могут предъявить иск об ограничении родительских прав

БИЛЕТ № 17

1. Рынок труда. Качества, которые помогают и мешают найти работу. Двенадцать типов аномальных работников, которых работодатели не особенно охотно принимают на работу.

Рынок труда – это механизм, сводящий вместе покупателей рабочей силы, или работодателей и продавцов рабочей силы – наемных работников, т.е. тех, кто ищет работу.

Рынок труда – это магазин, фабрика, завод, ларек, фирма. Здесь продавец и покупатель рабочей силы устанавливают трудовые правоотношения.

Человек, который ищет работу, стремится найти такую, которая будет устраивать его по оплате, условиям и содержанию труда.

Качества, которые помогают найти работу:

Профессиональные:

ü высокая квалификация по специальности;

ü квалифицированность в смежных профессиях;

Личностные:

ü здоровье;

ü находчивость и дружелюбие;

ü готовность помочь другим во время работы;

ü упорство в достижении цели;

ü коллективизм;

ü опрятность и честность

ü отсутствие зависти.

Качества, которые мешают найти работу:

Профессиональные:

ü низкая квалификация;

ü заинтересованность только в высоком заработке;

ü желание получить сразу престижную работу;

Личностные:

ü самомнение (я все знаю);

ü циничность;

ü низкий моральный уровень;

ü узкий круг интересов;

ü неряшливость;

ü робость.

Двенадцать типов аномальных работников, с которыми работодателям трудно наладить контакт и которых не особенно охотно принимают на работу: Ленивые – они будут работать мало. Злые – это раздражительные люди с вызывающим поведением, любители резких слов. Беспомощные – сами не в состоянии справиться с проблемами. Консерваторы – ставят постоянные барьеры любым изменениям. Ожесточенные – погружены в старые негативные проблемы, которые переживают как существующие сегодня. Уклоняющиеся – избегают работы, выполнения поручений, перекладывают свою работу на других. Бесчувственные – их не трогают проблемы других, они не способны к сопереживанию. Неумелые – чем бы они не занялись, у них ничего не получается, как следует. Самоуверенные люди – считают себя правыми во всем. Запуганные – боятся проявить активность, малейшего риска, малоинициативные. Слишком эмоциональные. Аморальные.

 

Родителей можно лишить родительских прав при наличии следующих условий:

ü уклонение от выполнения обязанности родителя, злостное уклонение от уплаты элементов;

ü отказ без уважительных причин взять своего ребенка из родительского дома либо из иного лечебного заведения, воспитательного учреждения, других аналогичных учреждений;

ü злоупотребление родительскими правами;

ü жесткое обращение с детьми, в том числе осуществление физического или психологического насилия над ними, покушение на половую неприкосновенность;

ü хронический алкоголизм или наркомания;

ü совершение умышленного преступления против жизни или здоровья своих детей либо жизни или здоровья своего супруга.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Оплата труда. Минимальный размер оплаты труда. Система оплаты труда. Оплата работы в ночное и праздничное врмя. Оплата сверхурочных работ | Рабочее время и время отдыха. Нормы рабочего времени. Три вида рабочей недели. Сверхурочная работа. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 218; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.