Цели и задачи освоения дисциплины. Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

Форма обучения

Бакалавр

(очная)

Иваново – 2012

Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

- формирование и развитие у студентов профессиональных компетенций в сфере трудовых отношений в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки Юриспруденция;

- развитие способности направленного использования разнообразных средств и методов для защиты и охраны трудовых прав и свобод граждан и их объединений в сфере профессиональной деятельности, а также эффективной реализации задач и функций государственной власти в реализации государственной политики в области труда и занятости.

Трудовое право Российской Федерации является одной из ведущих дисциплин. Это возлагает на студентов соответствующие задачи по систематическому и глубокому освоению важнейших разделов курса.

Задачами освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

- ознакомить студентов с характерными особенностями трудовых отношений и отношений тесно связанными с трудовыми, основными источниками и институтами трудового права;

- создать определенное восприятие у студентов их правовой культуры, уважения к законам и производственной дисциплины, в также углубить познания в отдельных отраслях права;

- изучение дисциплины Трудовое право должно привести к приобретению студентами навыков и умений в юридическом анализе правоотношений.

Рабочей программой дисциплины «Трудовое право» предусмотрено изучение Общей и Особенной частей трудового права.

Основными способами решения указанных задач являются учебные занятия в виде лекций, организация теоретических и практических семинаров, анализ основных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения, а также самостоятельная работа студентов, в том числе под руководством преподавателя. Решение упомянутых выше задач предполагает активную работу студентов по изучению рекомендуемой основной и дополнительной литературы, а также предполагает работу студентов по освоению электронных баз данных ведущих справочно-правовых систем и ресурсов Интернета. Студенты должны прослушать лекции, подготовиться к участию в семинарских занятиях. Итогом работы является сдача экзамена по всему курсу.

2. Место трудового права в структуре ОПП бакалавриата:

Б – 3. Профессиональный цикл

Специальными требованиями к входным знаниям дисциплины «Трудовое право» является освоение предшествующих дисциплин: «Теория государства и права», «История отечественного государства и права», «История государства и права зарубежных стран», «Правоохранительные органы», «Конституционное право», «Административное право».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен:

Знать:

- Место трудового права в правовой системе Российской Федерации (ОК-1, ПК- 2);

- Понятие социальной организации труда, понятие и признаки трудового правоотношения (ОК-1, ПК-2);

- Понятие трудового права, предмет и метод трудового права; соотношение трудового права с другими отраслями права (ОК-1, ПК-2);

- Систему трудового права; понятие и виды норм трудового права; источники трудового права и их особенности (ОК-1, ПК-3, ПК-5);

- Характеристику субъектов трудового права Российской Федерации (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-8, ПК-9);

- Методы управления производством и виды организационно-управленческих отношений, иных отношений тесно вязанных с трудовыми (ОК-2,ПК-1, ПК-3, ПК-8, ПК-14, СПК.В-2);

- Способы обеспечения дисциплины труда и разрешения трудовых споров (ОК-1, ОК-6, ПК-3, ПК-11, ПК-12);

- Ответственность по трудовому праву; процессуальные отношения в трудовом праве (ОК-2, ПК-2, ПК-5, ПК-7, ПК-8, ПК-10, ПК-12).

Уметь:

- Оперировать юридическими понятиями и категориями, характерными для трудового права (ПК-1);

- Анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые правоотношения (ПК-6);

- Анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права (ПК-5);

- Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-6);

- Осуществлять правовую экспертизу нормативных и иных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации (ПК-14);

- Правильно составлять и оформлять юридические документы (ПК-13);

- Выявлять обстоятельства, способствующие совершению правонарушений в области трудового права; планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике правонарушений в области трудового права (ПК- 11, ПК-12.

Владеть:

- Юридической терминологией, в том числе, характерной для трудового права (ПК-1);

- Навыками работы с нормативными и иными правовыми актами (ПК-7);

- Навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности (ПК-6, ПК-9);

- Навыками анализа правоприменительной правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального трудового права; принятия необходимых мер защиты трудовых прав (ПК-8, ПК-9, ПК-11, ПК-12);

- Методикой квалификации и разграничения различных видов правоотношений, входящих в предмет трудового права (ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12)

4. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право»

Общая трудоемкость дисциплины «Трудовое право» составляет 6 зачетных единиц, 216 чсов.

№п/п	Раздел дисциплины	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа	тестирование
	Общая часть Место трудового права в правовой системе Российской Федерации.Трудовые праоотоношения признаки и отличие их от иных отношений.							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Субъекты трудового права Российской Федерации							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок. Оценка результатов тестирования
	Занятость населения							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Социальное партнерство и трудовые отношения							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок. Оценка результатов тестирования
	Трудовой договор							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Защита персональных данных.							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок. Оценка результатов тестирования
	Особенная часть Рабочее время и время отдыха							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Заработная плата и нормирование труда							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Дисциплина труда							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Материальная отвественность сторон трудового договора							Опрос на семинарском занятии в традиционной форме с выставлением оценок
	Гарантии и компесации
12.	Охрана труда
13.	Трудовые споры
14.	Особенности труда некоторых категорий работников
15.	Итого			34 час	85 час	97 час

. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

Раздел I. Общая часть

Дата добавления: 2015-05-31