Работодатель вправе обратиться непосредственно в суд для разрешения спора о …
возмещении работником вреда, причиненного организации
привлечении работника к дисциплинарной ответственности
увольнении работника
выплате работнику выходного пособия
Решение: В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель имеет право непосредственно обратиться в суд для разрешения спора о возмещении работником вреда, причиненного организации.
Начало формы
Конец формы
Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства, именуются …
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление