КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Тема: Дисциплина труда. Тема: Основания возникновения трудовых прав работников
|
|
|
|
Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
Тема: Рабочее время и время отдыха
Начало формы
Конец формы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику …
| отпуск без сохранения заработной платы | ||
| дополнительные дни к отпуску по своему усмотрению | |||
| возможность оставлять работу по собственному усмотрению | |||
| возможность однократно прогулять работу |
Решение:
Ст. 128 Трудового кодекса РФ допускает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Начало формы
Конец формы
К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …
|
| длительное нахождение работника на больничном | ||
| появление на работе в состоянии опьянения | |||
| разглашение охраняемой законом тайны | |||
| прогул |
Начало формы
Конец формы
Срок действия дисциплинарного взыскания составляет …
|
| один год | ||
| два года | |||
| три месяца | |||
| шесть месяцев |
Решение:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ общий срок действия дисциплинарного взыскания составляет один календарный год.
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 223; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!