Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю

Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю є особливою правозастосувальною діяльністю спеціально уповноважених органів, спрямованою на захист трудових прав людини, їх здійснюють спеціально уповноважені на те органи й інспекції, що не залежать від роботодавця. До них відносять: Державну інспекцію праці Міністерства праці та соціальної політики України; Державний комітет по нагляду за охороною праці України; Державну інспекцію охорони праці Комітету України по нагляду за охороною праці; Міністерство екології та природних ресурсів України; органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ України; органи і заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України; органи державного енергетичного нагляду Міністерства енергетики й електрифікації України.

Вищий нагляд за дотриманням і правильним застосуванням законів про працю й охорону здоров'я на виробництві здійснює Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори.

Законодавство:

1. Конституція України.-К., 1996.

2. Кодекс Законів про працю України j постатейно систематизованими матеріалами //Упоряд. і наук. рсд. В. М. Вакуленко. - К., 2001.

3. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1.07.1993 р. (з

наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради України.- 1993.-№36.

4. Про зайнятість населення: Закон України від 1.03.1991 р. (з наступними змінами і доповненнями)//Відомості Верховної Ради України. -1991.- №14.

5. Про відпустки: Закон України від 15.11.1996 р. (з наступними змінами і доповненнями)// Відомості Верховної Ради України. - 1997. - № 2.

6. Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 р. (з наступними змінами і доповненнями)// Відомості Верховної Ради України.- 1995.-№17.

7. Про охорону праці: Закон України від 14.10.1992 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. - 1992. -№49.

8. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3.03.1998 р. (з настутшми змінами і доповненнями) // Офіційний Вісник України. - 1998. - № 12.

9. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Офіційний Вісник України. - 1998. -№ 12.

10. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового до
говору: Постанова Кабінету Міністрів Україїш віт 19.03.1994 р. №170
// 36. постанов Уряду України. - 1994. -№ 7. -Ст. 172.

11. Про трудові книжки працівігаків. Постанова КМУ від 27.04.1993 р. №301 //Зв. постанов Уряду України.- 1993.-№ 9. — Ст. 197.

12. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях: Затв. наказом Мінпраці України, Мішосту, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (іззмінами, внесеними наказом від 26.03.1996 р. № 29)//Людина і праця: інформ. бюл. Мінпраці України. - 1993. - № 9-Ю; 1996. -№5.

13. Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати. Постанова КМУ від 8.02.1995 р. № 100 // Зо. постанов Уряду України. - 1995. -№4. -Ст. 11; Офіційний Вісник України. - 1997. - Ч. 8. -Ст. 186.

14. Правіша відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаного з виконанням ним трудових обов'язків: Затв. постановою КМУ від 23.06.1993 р. №472// Праця і зарплата.- 1994.-№ 17.

15. Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх: Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.

1994 p. № 46 // Інформ. бюл. Укр. держ. Центру правової інформації. -
1994.-№18.

16. П ро затверджеі и ія Типового положення про державі іу інспекцію охо
рони праці Держ. комітету України з нагляду за охороною праці: На
каз держ. комітету України з нагляду за охороною праці від 19.06.

1995 р. - № 92 // Законодавство України. - 1995. - Т. 4. - С 39.

17. Про практику розгляд)' судами трудовігх спорів. Постанова Плеігуму
ВСУ від 6.11.1992 р. № 9 // Вісник Верховного Суду України. - 1998.
-№13.

Література:

1. Барабанні О. Особливості трудових правовідносин в Україні // Право України-1997.-№8.

2. Бурак В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. - К.: Знання, 2003. - С 382.

3. Карпенко А. О. Трудове право України: Курс лекцій. - К., 1999.

4. Козак З.Я. Правове регулювання охорони праці: Навч. посібник. -Львів, 2003.-С 168.

5. Луценко А. Некоторые аспекты применения контрактной формы трудового договора //1 Іідприємництво, господарство і право. - 2001. — №1.

6. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручн. - 3-тє вид. - X., 2002.

7. Прокопенко В.І. І Іорядок прийняття і звільнення з роботи: Закон і практика. -К., 1996.

8. Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України.-199^8.-№9.

9. СыроватскаяЛ.А. Трудовое право: Учебн. — М., 1995.

10. Трудове право України: І Іавч. посібник для студентів юрид. спеціальностей вищихнавч. закладів/ За ред. П.Д. Пилипенка. - К.: Ін Юре. 2003. - С. 536.

11. Трудове право України: Підручн./За ред. Н. В. Болотіпої. Г. П. Чани-шевої. К..2000.

12. Чинишева Г.І., ФадсєпкоА.Ф. Розгляд судами справуспорах, шо виникають з трудових правовідносин (окремі питання) // Право України. - 1998.-№ 8. - С 58-63.

13. Чанишева І'. Значення правильного оформлення трудового договору // Право України. - 1992. - № 7.

14. Яресько А. Розгляд колективних трудових спорів (конфліктів) // Право України. — 1998. - № 8. — С 101.

Дата добавления: 2015-05-31