Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Нормативные правовые акты. В апреле 2006г. были обнаружены искажения в квартальном балансе, допущенные по вине бухгалтера Титова




Тестовое задание

Задача

В апреле 2006г. были обнаружены искажения в квартальном балансе, допущенные по вине бухгалтера Титова, который в это время находился в командировке. Вернувшись из командировки, чрез 10 дней Титов ушел в отпуск.

После возвращения из отпуска на доске объявлений он увидел приказ об объявлении ему выговора, подписанный накануне возвращения его из отпуска на работу.

Правомерны ли действия работодателя? В какой орган Титов может обжаловать решение работодателя и какое решение может быть принято по данному делу?

 

Ответ:

 

Действия работодателя неправомерны.

Согласно статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание по отношению к работнику в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей. В данном случае были обнаружены искажения в квартальном балансе, допущенные по вине работника Титова.

В условиях задачи не уточнено какой именно квартальный баланс имеется в виду (срок сдачи квартального баланса до 30 апреля включительно). Если подразумевается искажение данных квартального баланса за 2005 год, то с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев и дисциплинарное взыскание не может быть наложено.

Если же рассматривать квартальный баланс за 2006 год, то получается, что баланс был сдан до 30 апреля, т.е. еще была возможность сдать уточненный баланс и доплатить налоги до конца месяца, если в этом была необходимость, и избежать начисления пени. Переплату по налогу можно зачесть в будущем периоде. Либо все это можно было сделать после возвращения бухгалтера из командировки. Из условий задачи не ясно был ли поставлен в известность о своем проступке Титов.

Так же, исходя, из статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен был затребовать от работника письменное объяснение, которое работник предоставляет в течение двух дней. Объяснение затребовано не было, соответствующего акта на его отсутствие так же не было составлено.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Возможно и этот пункт статьи 193 ТК РФ был нарушен работодателем, т.к. из условий задачи непонятно, когда именно было обнаружено искажение (баланс мог быть сдан, например, 4 апреля, бухгалтер уехал в командировку 5 апреля, а искажение было обнаружено 6 апреля, т.е. время в командировке с момента обнаружения искажения + 10 дней работы будет более одного месяца и дисциплинарное взыскание не могло быть применено; а если же искажение было обнаружено непосредственно перед возвращением бухгалтера их командировки, то взыскание могли накладывать).

Так же бухгалтер не был ознакомлен с приказом о вынесении ему дисциплинарного взыскания под роспись, в случае отказа не был составлен соответствующий акт.

Таким образом, был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания на работника. Согласно статьи 193 ТК РФ, бухгалтер Титов имеет право обжаловать решение работодателя в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Скорее всего будет принято решение о снятии дисциплинарного взыскания с

В какой орган может быть обжаловано работником дисциплинарное взыскание?

Выбрать правильный ответ: а) в суд; б) в государственную инспекцию труда или орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; в) в представительный орган работников.

Ответ: а,б.

 

 

1) Конституция РФ.

2) Гражданский кодекс РФ.

3) Трудовой кодекс РФ.

4) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002 г. N 48 ст. 4746.

5) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 2 августа, 27 декабря 2009 г., 27 июля, 28 декабря 2010 г.).

6) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ "Об акционерных обществах".

Список литературы:

 

7) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 6-е изд., испр. и доп. - "Юрайт", 2010 г.

8) Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Проспект", 2009 г.

9) Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Байгушева Ю.В. [и др.] Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (под ред. Сергеева А.П.). - "Проспект", 2010 г.

10) Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Арсланов К. М. [и др.] Комментарии к Гражданскому Кодексу Российской Федерации. Часть вторая: учебно-практический комментарий (под ред. Сергеева А.П.). - "Проспект", 2010 г.

11) Алексеев С.С., Васильев А.С., Голофаев В.В., Гонгало Б.М. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (учебно-практический). Части первая, вторая, третья, четвертая (под ред. Степанова С.А.). - 2-е изд., перераб. и доп. - "Проспект; Екатеринбург: Институт частного права", 2010 г.

12) Правоведение: Учебник для вузов / Под редакцией М.И. Абдуллаева - М.: Финансовый контроль, 2012. - 561с. - (Серия учебники для вузов).

13) Шпаргалка по правоведению: учеб. пособие / М.А. Шалагина. - М: Издательство «Эксмо», 2009.

14) Правоведение: Учебник для вузов / Под редакцией А.В. Малько - М.: КноРус, 2007. - 400 с.

15) Комментарий к ГК РФ.

16) Комментарий к ТК РФ.

17) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

18) http://www.trudkodeks.ru/


[1] См.:Курс экономической теории: Учебник / Под ред. А.И.Архипова.-М.: «Проспект», 1999, с.682.

[2] См.:Курс экономики: Учебник/ Под ред. Б.А.Райзберга. –М.: ИНФРА-М, 2000, с.328

[3]См.: Е.Ф.Борисов Экономическая теория: Учебник. –М:Юристъ, 1997, с.177

[4] См.:Комментарий к Гражданскому кодексу РФ РФ. Часть первая. /Отв. ред. О.Н.Садиков. М.: «проспект», 1997, п.2 и п.1 ст.9

[5] Там же. п.2 ст.209

[6] Там же. п.2 ст.209, с.233

[7] См.:Комментарий к Гражданскому кодексу РФ РФ. Часть первая. /Отв. ред. О.Н.Садиков. М.: «проспект», 1997, с.320

[8] См.:Войтов А.Г. Экономика: Учебник.-М.:Маркетинг, 1999, с.211

[9]См.: Экономическая теория: Учебник/Под ред.акад.В.И.Видяпина.-М: ИНФРА-М.1999, с.326

[10] См.: Бирюков В., Кузнецова Е. Госсобственность и госсектор в рыночной экономике. МЭиМО, 2001, № 12, с.26

[11] См.: Агапова Т.А. Макроэкономика: Учебник.-М.:ДИС, 1997, с.294




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 1127; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.