Проект Трудового кодексу № 2902

У зв’язку з відсутністю достатнього обсягу робіт директор заводу встановив своїм наказом неповний робочий час працівникам заводу. Працівники звернулись у юридичний відділ з проханням дати роз’яснення з приводу незаконних дій директора по встановленню неповного робочого часу. Одночасно працівники вимагали оплатити час, на який директор скоротив робочий тиждень, як час простою не з їх вини. Сформулюйте правові питання та вирішіть спір.

ЗАДАЧІ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ

Практичне заняття 6

1. Поняття та правові нормативи робочого часу. Робочий час як інститут трудового права

2. Види робочого часу:

- робочий час нормальної тривалості

- робочий час зі зменшеною тривалістю (скорочений, неповний)

- робочий час зі збільшеною тривалістю (надурочні роботи, у вихідні, святкові/ неробочі дні)

3. Поняття, елементи, порядок встановлення режиму робочого часу. Загальний режим робочого часу

4. Спеціальні режими робочого часу

- шестиденний робочий тиждень

- робота змінами

- з поділом робочого дня на частини (перервний, роздроблений режим робочого часу)

- ненормований робочий день

- гнучкий графік роботи

- вахтовий метод організації робіт.

5. Нові види режиму роботи в сучасних умовах (індивідуалізований робочий час, поділ робочого місця, розподілення робочого часу, робота за викликом, телеробота та ін.)

6. Надурочні роботи. Чергування

7. Поняття та види обліку робочого часу (поденний, щотижневий, підсумований). Організація обліку робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях

1. Юрисконсульту підприємства додатково доручили вести роботу по укладенню та виконанню господарських договорів. Це вимагало багато часу, оскільки підприємство мало багато постачальників. Юрисконсульту доводилося часто залишатися після роботи, щоб забезпечити належним чином цю ділянку роботи. Врешті він поставив питання перед керівником про необхідність розширення юрвідділу. На що керівник відмовив і пояснив, що юрисконсульт - працівник з ненормованим робочим днем і повинен залишатися після роботи. Сформулюйте правові питання та вирішіть спір.

3. Технолог Тимофеєва звернулася із заявою до директора заводу «Оріон» з проханням встановити їй неповний робочий тиждень, оскільки вона змушена здійснювати догляд за важко хворим батьком, що проживає з нею в одній квартирі, а також вона одна виховує дитину у віці 12 років. Директор заводу відмовив у проханні Тимофеєвій, посилаючись на те, що умови виробництва не дозволяють йому дати згоду на встановлення неповного робочого часу і запропонував звільнитися за власним бажанням. Сформулюйте правові питання і вирішіть спір.

4. Адміністрація заводу за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації ухвалила рішення про збільшення тривалості робочого дня на одну годину (з 7 до 8) при шестиденному робочому тижні, обґрунтовуючи це тим, що завод тривалий час стояв без роботи через фінансово-економічні труднощі, а в цей час отримав вигідне замовлення. Ряд працівників погодилися з рішенням адміністрації, а деякі звернулися за роз'ясненням до юрисконсульта заводу про законність прийнятого рішення. Сформулюйте правові питання і вирішіть спір.

ПОНЯТТЯ РОБОЧОГО ЧАСУ

Про режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку: лист Міністерства праці та соціальної політики України від 22 червня 2007 р.

Робочий час - це час, протягом якого працівник повинен виконувати обов’язки за трудовим договором. … Час, який витрачається працівником на одержання завдання на зміну, доставку його до робочого місця і в зворотному напрямі протягом однієї години, не підлягає оплаті і відповідно не включається до робочого часу.

Стаття 130. Визначення робочого часу та його склад

1. Робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов’язки. Відповідно до трудового законодавства до робочого часу можуть включатися інші періоди.

2. До складу робочого часу включається час виконання працівником трудових обов’язків, підготовчо-завершальний період (час отримання трудового завдання, матеріалів та інструментів, товарів, ознайомлення з технічною документацією, відповідно до якої повинна виконуватися робота, час підготовки і прибирання робочого місця, здавання готової продукції тощо), час перерв для внутрішньозмінного відпочинку, задоволення особистих потреб, обігрівання тощо.

4. Час, необхідний для прибуття працівника до місця виконання трудових обов’язків, до робочого часу не включається, крім випадків, якщо виконання трудових обов’язків передбачає пересування від одного об’єкта до іншого.

СКОРОЧЕНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС

Дата добавления: 2015-05-31