Кодекс законів про працю. Проект Трудового кодексу № 2902

Проект Трудового кодексу № 2902

Стаття 133. Неповний робочий час

3. Роботодавець зобов'язаний установити неповний робочий час за письмовою заявою вагітній жінці, жінці, яка має дитину віком до п’ятнадцяти років або дитину-інваліда, працівнику, який здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, членом сім’ї ‑ інвалідом І групи, а також інваліду відповідно до медичного висновку.

Стаття 146. Особливості режиму роботи при неповному робочому часі

1. При неповному робочому часі режим роботи встановлюється за погодженням між роботодавцем та працівником і може передбачати неповний робочий день (зміну), неповний робочий тиждень або поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня.

Додатково:

ü Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці: Постанова Кабінету міністрів України від 1 серпня 1992 р.

ü Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я: Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 № 319 ü Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время:Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51

ЗАГАЛЬНИЙ РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ

Стаття 52. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).

О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями: разъяснение государственного комитета Совета министров по вопросам труда и заработной платы, Президиумом Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 08.04.1967При пятидневной рабочей неделе работа производится по графикам, утвержденным администрацией предприятий, учреждений и организаций по согласованию с фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюзов.Графики работы в зависимости от конкретных организационно-технических условий составляются на определенный учетный период, т.е. отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели. Продолжительность рабочей смены подростков в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать пяти часов, а от 16 до 18 лет - семи часов. Графики работы доводятся до сведения рабочих и служащих не позже чем за две недели до введения их в действие.

РОБОТА ЗМІНАМИ

Дата добавления: 2015-05-31