Общая характеристика основных отраслей российского права

Порядок расторжения трудового договора.

Порядок заключения и изменения трудового договора.

Общий порядок заключения договора регулируется гл.11 ст.63-71 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Оформление трудового договора должно быть произведено в течение 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе. В этот срок прием на работу оформляется приказом. До подписания работодатель должен ознакомить работника с правилами трудового распорядка под роспись. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть установлено испытание, цель которого – проверка соответствия работника поручаемой работе. Срок испытания не может превышать 3 месяцев (для работников – 6 месяцев).

По соглашению сторон, возможно, любое изменение условий трудового договора в любое время, на любой срок, по любым причинам, но не должно нарушаться трудовое законодательство и не должно ухудшиться положение работника. Изменение может состоять в изменении трудовой функции работника как одного из условий трудового договора, в изменении условий работы, в смене местности.

Расторжение трудового договора – прекращение трудового договора по одностороннему волеизъявлению одной из сторон.

Общие основания прекращения трудового договора:

1.по соглашению сторон

2.вследствие истечения срока трудового договора

3.по инициативе работника

-в силу уважительных причин работник не может продолжать работу

-если работодателем нарушены условия трудового договора

4.по инициативе работодателя

-ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя

- сокращение численности штата работников

-смены собственника имущества организации

-неисполнение работником трудовых обязанностей

-однократного грубого нарушения трудовых обязанностей

-совершения виновных действий и т.д

5.в связи с переводом работника по его просьбе

1.Конституционное право.

Предметом: основы конституционного строя, основные права и обязанности человека, форма правления, форма гос. устройства

Метод: императивный

Источники: Конституция РФ

2.Административное право.

Предмет: управленческие отношения в процессе деятельности исполнительных органов гос.власти.

Метод: императивный,

Источники: Кодекс РФ об административных правонарушениях

3.Финансовое право.

Предмет – денежно-кредитные отношения, формирование бюджета, взимание налогов и сборов и т.д.

метод – императивный

источники: Налоговый и Бюджетный кодексы РФ; Федеральные законы («О банках и банковской деятельности» и др.)

4.Гражданское право.

Предмет – имущественные и личные неимущественные отношения,

метод диспозитивный.

источник – Гражданский кодекс РФ

5. Семейное право.

Предмет –отношения в связи с браком и родством

метод – диспозитивный.

источник – Семейный кодекс РФ.

6.Трудовое право.

Предмет –отношения в связи с реализацией способностей к труду.

Метод –Императивный + диспозитивный + поощрительными,

источник – Трудовой кодекс РФ.

7.Экологическое право.

Предмет отношения в связи с рациональными использованиеми природных богатств

Методы– императивный + диспозитивный

источник – Земельный, водный, лесной кодексы РФ, Федеральный закон «Об охране окружающей среды».

8.Уголовное право.

Предмет –отношения с связи с предупреждение и совершением преступления

Метод– императивный

источник – Уголовный кодекс РФ..

9.Уголовно-процессуальное право.

Предмет – отношения в связи с дознанием, расследованием и судебным разбирательством по уголовным делам

Методы – императивный

источник – Уголовно-процессуальный кодекс РФ.

10.Уголовно-исполнительное право.

Предмет – отношения в связи с отбыванием наказания за совершенное преступление

Метод -императивный.

источник – Уголовно-исполнительный кодекс РФ.

11.Гражданско-процессуальное право.

Предмет – отношения, складывающиеся при рассмотрении гражданских дел судами в сфере гражданского судопроизводства. Методы - императивный и диспозитивный

источник – Гражданско-процессуальный кодекс РФ.

12.Арбитражное процессуальное право.

Предмет – рассмотрение гражданских дел в арбитражном суде

Методы – императивный и диспозитивный

источник – Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

Дата добавления: 2015-05-31