Трудовое право. Визначте пункти, які не мають відношення до завдання

Визначте пункти, які НЕ мають відношення до завдання.

Захист прав людини включає:

А. Систему неурядових правозахисних організацій

Б. Систему самозахисту юридичними та неюридичними засобами

В. Адміністративну юстицію

Г. Адміністративну юрисдикцію

Д. Систему колективного попередження порушень прав людини

Е. Систему особливого судочинства щодо порушень всіх видів прав людини

Ж. Європейську систему захисту прав людини

246. До основних ознак, що характеризують статус омбудсмена, НЕ відноситься:

А. Право законодавчої ініціативи

Б. Безоплатність надання допомоги

В. Спеціальний формалізований порядок розгляду

Г. Незалежне становище у системі державних органів

Д. Незмінюваність протягом строку повноважень парламенту, яким він призначений

[1] Юридичні терміни, конструкції, фікції та презумпції вважаються незмінними за змістом до того моменту, доки у встановленому (законодавчому) порядку їх зміст не буде точно встановлений (змінений).

[2] Пояснення щодо рішення тестів з усіх тем див. у вступі.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

по специальности 030501.65 (021100) – юриспруденция

по направлению: 030501.62 (521400) – юриспруденция

Санкт-Петербург

Трудовое право: Учебно-методический комплекс / Автор Новиков В.В. СПб: СПбИВЭСЭП, 2011. – 67 с.

Одобрена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин,

протокол № 3 от 28.11. 2011 г.

Утверждено и рекомендовано к печати Научно-методическим Советом,

протокол № 4 от 21.12.2011 г.

Р е ц е н з е н т ы:

доктор юридических наук, профессор И.И. Мушкет;

кандидат юридических наук К.Ю. Мезенцев

Ответственная за выпуск

Н. А. Фролова

© Ю.И. Новиков В.В.

© СПбИВЭСЭП, 2011

Пояснительная записка

Трудовое право является одной из ведущих отраслей права в правовой системе Российской Федерации и занимает особое место в связи с тем, что большинство граждан вовлечены в разнообразную трудовую деятельность. Причем более половины своей жизни человек трудится, используя и применяя свои способности в различных сферах общественного производства.

С 1 февраля 2002 года действует современный Трудовой кодекс РФ, но время идет и появилась необходимость обновления учебного курса "Трудовое право Российской Федерации" и методических материалов для подготовки студентов к занятиям.

Учебный курс носит самостоятельный характер и призван дать студентам юридических факультетов высших учебных заведений фундаментальные знания теории трудового права, а также законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в современной России с учетом существующих международно-правовых стандартов в сфере труда.

Дата добавления: 2015-05-31