Работоспособность. Причины и виды ее снижения

Га ш та

О I

ПРЕСТАРЕЛЫХИИНВАЛИДОВ

ЭРГОНОМИКА СРЕДЫ ОБИТАНИЯ

О S

Vg О

О)

I

M х

X

п

9£ S

а. т

ГЛАВА 8.

I

и

I

Инвалиды и пожилые люди зачастую не в состоянии свободно ориентироваться в окружающей среде без специального учета их специфических нужд и особенностей. В организме людей происходят как возрастные изменения, так и функциональные нарушения, которые связаны с врожденными или приобретенными дефектами, перенесенными травмами и заболеваниями. В связи с этим людям становится сложно пользоваться общественным транспортом, полноценно выполнять производственные обязанности, активно участвовать в культурных и спортивных мероприятиях, пользоваться оборудованием в собственном жилище и общественных местах. Эта категория населения утрачивает возможность свободного сочетания индивидуальных интересов с общественными. Встает проблема функциональной и структурной адаптации окружения для предотвращения ограничения общения и возможностей перемещения инвалидов и престарелых. Эргономика вносит свой вклад в разработку научно-обоснованных рекомендаций по реабилитации лиц с пониженной трудоспособностью, формирование среды, не создающей препятствий в жилом помещении, на рабочем месте, в общественных местах, учреждениях обслуживания, а также улучшение путей коммуникаций.

Учет специфических особенностей этой категории населения — важный фактор в социально-экономических мероприятиях по организации труда, планированию городской среды и жилищному строительству, а также при производстве промышленных изделий.

В контексте решения этих задач формируется одно из направлений эргономики: изучение психофизиологических возможностей и особенностей различных категорий инвалидов и пожилых людей и создание методики учета полученных данных при проектировании оборудования для общественных, административных и жилых зданий, рабочих мест, орудий труда и промышленных изделий.

В процессе производственной деятельности в системе «человек—машина—окружающая среда» самым уязвимым элементом является именно человек. Искусственная среда, химический состав воздуха, ускорения, шум и вибрации — все это негативно влияет на самочувствие человека, вызывая у него как скрытое утомление, так и переутомление. Поводом для особого беспокойства является травматизм на предприятиях. Травмы возникают в результате многократно повторяющихся движений, перенапряжения, вызывая профессиональные затылочно-шейные и скелетно-мышечные расстройства. Травматизм нередко принимает характер эпидемии, подвергая риску до 15—20 % рабочих. Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья США включает производственные травмы в число 10 основных опасностей, которые подстерегают людей на работе. Неудобные рабочие места и инструменты — основные виновники производственных травм и профессиональных заболеваний.

На физическое и психические состояние людей на производстве влияют и стрессовые ситуации, которые возникают при сочетании ряда составляющих.

Перечислим факторы, влияющие на создание стрессовой ситуации:

• среда (социальное и физическое окружение на работе и в свободное время);

• стоящая задача (нагрузка, темп работы);

• организационные факторы (стиль руководства);

• индивидуальные факторы (личностные качества).

171

Перед эргономикой встает проблема проектирования систем, ориентированных на пользователя, его опыт, знания, квалификацию. В числе основных должны быть учтены вопросы организации условий труда в зависимости от полового признака («эргономика женской работы»), выделены эргономическое проектирование для пожилых людей и инвалидов (на рабочем месте и в окружающей среде).

В эргономике работоспособность рассматривается как потенциальная возможность человека выполнять трудовую деятельность в течении заданного времени и с заданной эффективностью.

Понятие работоспособности — психофизиологическое, оно отличается от понятия трудоспособности, которое отражает физическое состояние здоровья.

Если трудоспособность уже ограничена, то необходимо устанавить степень утраты трудовых

возможностей (20 %, 50 % и т.п.). Состав группы людей с ограниченной трудоспособностью очень

неоднороден по возрастным показателям, виду и степени повреждений, социальному статусу и т.п.

Так, снижение трудоспособности на 50—100 % происходит у 18,8 % группы, на 30—50 % — у 3,2 %,

в то время как работоспособность не снижается у 37 %. Это выражается в уровнях социальной

активности — от нулевой до относительной активности, когда человек стремится продолжить

доступную трудовую или общественную форму деятельности, ведет активный образ жизни. g

и

ш

В проявлениях работоспособности выделяют: §

• общий уровень: потенциальные возможности человека; ™

• текущее состояние: реальный уровень работоспособности, изменяющийся в зависимости от

фаз ее динамики, а также различных внешних и внутренних факторов. 5

о

При характеристике общего уровня работоспособности за эталон обычно принимают |

о. о

о

среднестатистические данные взрослых здоровых мужчин при нормальных здоровье и самочувствии в благоприятной фазе динамики работоспособности — через 2—3 ч после начала смены, во 2—3 день недельного цикла.

Различают пять групп факторов, влияющих на работоспособность: *

о

X

1-ая группа — обусловлена особенностями растущего организма, проблемами акселерации; о.

функциональные ресурсы отстают от морфологических, поэтому уровень работоспособности д

подростков и юношей ниже показателей взрослых людей; ' g

Дата добавления: 2015-05-26