Модуль 4

Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)

Цель занятия: определить в каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником, как определяется денежная компенсация морального вреда

План.

1. Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Основания и условия наступления материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности.

4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником предприятию.

5. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником третьим лицам (регрессные иски).

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с.

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Бюро печати, 2007. - 304 с.

1. Смирнов О. В., Голуянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - М.: Юристъ, 2009. – 191 с.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Задача 1.

Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Администрация объявила ей за прогул строгий выговор и потребовала возместить ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

Задача 2.

В результате несчастного случая на производстве скончался инженер Серегин. Его семья состоит из трехлетнего сына, десятилетней дочери, жены и тещи. Средний заработок Серегина был 4000 руб., зарплата жены-2500 руб., пенсия тещи по старости-1300 руб.

Какова ответственность организации перед семьей Серегина?

Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)

Цель занятия: определить сферу действия законодательства об охране труда, как устанавливаются нормы и правила по охране труда, для каких работников устанавливаются специальные правила по охране труда, какова процедура расследования и учета несчастных случаев на производстве

План.

1. Понятие охраны труда как института трудового права. Законодательство об охране труда.

2. Правила по технике безопасности и производственной санитарии.

3. Специальные правила по охране труда женщин, инвалидов, несовершеннолетних.

4. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.

5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с.

2. Кирсанова М.В. Должностные инструкции в образовательных учреждениях / М.В. Кирсанова. -М.: Омега-Л, 2007. - 126 с.

1. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Задача 1.

При переходе зернового тока кооператива на круглосуточную работу некоторые работники тракторно-полеводческой бригады были привлечены к сверхурочным работам. В связи с этим уполномоченный профкома по охране труда потребовал освободить от сверхурочных работ беременную Малкову, Серегину, имеющую девятимесячного ребенка, и инвалида войны 2 группы Петрова.

Законны ли действия уполномоченного по охране труда?

Задача 2.

Директор совместного российско-австрийского предприятия, каковым является шахта “Кузнецкая”, издал распоряжение о том, чтобы группа инженерно-технических работников спустилась в шахту для обследования одной из выработок, где бушевал пожар. Трое специалистов отравились рудничными газами, два человека спаслись.

Какую ответственность понесет директор шахты за грубое нарушение правил безопасности?

Задача 3.

Монтажницы, имеющие детей в возрасте 2, 3 и 15 лет, отказались поехать в командировку в другой город для монтажа оборудования на заводе. Руководитель управления, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены подобные командировки, предложил им либо ехать, либо увольняться с работы.

Законны ли действия руководителя монтажного управления?

Тема 15. Трудовые споры и порядок их разрешения.(4 часа)

Цель занятия: определить порядок рассмотрения индивидуального трудового спора, порядок образования КТС и ее состав, как происходит принудительное исполнение индивидуального трудового спора, какие примирительные процедуры установлены трудовым законодательством РФ, кому предоставляется право на проведение забастовки, какие гарантиии установлены законодательством для участвующих в забастовке

План.

1. Понятие трудовых споров, виды.

2. Органы, рассматривающие трудовые споры.

3. Порядок рассмотрения трудовых споров.

4. Комиссии по трудовым спорам: организация, компетенция, сроки.

5. Рассмотрение трудового спора в суде. Судебные расходы.

6. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу.

7. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с последними изм. от 30 июня 2006года / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2007. - 563 с.

1. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009.- 421 с.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Задача 1.

На заседании КТС должно было рассматриваться заявление Веретянникова, но он заявил отвод председателю КТС. Он ссылался на то, что у них с председателем сложились неприязненные отношения, которые могут повлиять на решение трудового спора.

Вправе ли работник заявить отвод председателю или членам КТС? Как, по Вашему мнению, должны поступить члены КТС?

Задача 2.

Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев-студент вечернего вуза- обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково Ваше мнение по данному вопросу? Обоснуйте решение, которое должна принять КТС.

Тема 16. Международное трудовое право.(2 часа).

Цель занятия: дать общую характеристику международно-правового регулирования труда и основные международные стандарты труда.

План.

1. Правовой статус МОТ как основного органа международно-правового регулирования труда.
2. Общая характеристика основных конвенций и рекомендаций МОТ.

Нормативные материалы и литература.

1. Буянова М.О. Трудовое право России: учеб. пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с.

2. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / М.В. Пресняков, С.Е.Чаннов. - М.: Юристъ, 2007. - 477 с.

3. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник для вузов по направлению подготовки 021100 (030501) "Юриспруденция", по специальностям 021100 (030501) "Юриспруденция", 030505 (023100) "Правоохранительная деятельность",.., 030500 (521400) "Юриспруденция (бакалавр)" / А.Я.Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ. ред. А.Я. Рыженкова. - М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. - 523 с. – (Основы наук).

Семинарские занятия для заочного отделения.

Дата добавления: 2015-05-31