Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается




Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника

В каких случаях работник может быть освобожден от материальной ответственности?

Работа в выходной или праздничный день -

Время отдыха - это

А. время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка

Б. время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

В. перерывы в течение рабочего дня, а также выходные дни

А. Запрещена

Б. Разрешена

В. Разрешена только в исключительных случаях с согласия работника

Г. Разрешена только в исключительных случаях

А. в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, крайней необходимости или необходимой обороны

Б. в случаях нормального хозяйственного риска, вследствие непреодолимой силы, крайней необходимости или необходимой обороны

В. в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества

Г. в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества

 

А. по истечении года с момента начала работы у этого работодателя

Б. по истечении 6 месяцев с момента начала работы у этого работодателя, либо ранее истечения этого срока по соглашению сторон.

В. по истечении 6 месяцев с момента начала работы у этого работодателя, при условии, что работник прошел испытательный срок

 

А. Может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем

Б. Не может быть продлен или перенесен на другой срок

В. Может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

А. уменьшается на два часа

Б. уменьшается на один час

В. уменьшается на четыре часа

 

А. на один час без последующей отработки

Б. на два часа без последующей отработки

В. на полтора часа без последующей отработки

Г. на четыре часа с последующей отработкой

 

8. Сверхурочная работа

А. работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Б. работа, выполняемая работником по инициативе работника за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В. работа, выполняемая работником по инициативе работника или работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 286; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.