Основные направления деятель­ности. Руководители компании

Описание компании

Руководители компании

Jan Lammerts, управляющий (отдел

публикаций) Annemiek Ramaekers, менеджер по

внутренней организации Riet Dekker, д-р философии, психолог,

издатель тестов,

e-mail: [email protected]

Деятельность компании Swets & Zeit-Unger осуществляется в 4 основных на­правлениях: издательская работа, агент­ство подписки на журналы, адаптация те­стов и электронное хранение информации с отделениями в 10 странах. Общее число сотрудников компании приближается к 600.

Компания была основана в 1901 г. как компания по продаже и изданию книг. По­степенно были освоены новые сферы дея­тельности. В настоящее время крупнейши­ми отделами являются служба подписки и адаптации, за ними следуют отделы по про­даже и обслуживанию компьютерных про­грамм тестирования. Самый малочислен­ный — отдел публикаций, около 30сотруд­ников. Среди изданий компании:

— средства психологического тестирова­ния и психологической помощи. Изда­ются терапевтические программы для использования логопедами, учителями вспомогательных школ и психотера­певтами в области профессиональной пригодности.

— книги: в основном по психологии, пси­хиатрии, психоневрологии и патологи­ям речи.

— журналы: психоневрологические, био­логические и технические.

Служба тестирования Swets с отделе­ниями в Нидерландах и Германии издает большинство психологических, образова­тельных, психиатрических и логопедичес­ких методик в Нидерландах и Бельгии. Выпускается около 200 различных тестов и программ. Среди них есть оригинальные голландские тесты, а также переведенные и адаптированные методики, относящие­ся к следующим областям психологии:

— интеллект/познание: например, адап­тированные для Голландии тесты Век-слера для детей и взрослых, Kaufman-Assessment Battery for Children.

— клинические / психоневрологические тесты: например, адаптированный для Голландии тест Camdex.

— образовательные тесты для оценки уровня чтения, письма и знания ариф­метики, а также обсервационные инст­рументы (в основном разработанные в Голландии).

— тесты профессиональных интересов: например, адаптированный для Гол­ландии Holland (фрагменты).

— тесты для подбора кадров: например, адаптированный для Голландии Differential Aptitude Test.

— тесты личности: например, адаптиро­ванный для Голландии Эдвардса лич-

постных предпочтений опросник

(ЫЕО).

С 1991 года обычными продуктами ком­пании стали компьютерные тесты и ком­пьютерные программы оценки. В 1997 году поступила в продажу совместимая с Windows версия компьютерной оболочки SWETS (Swets Test Manager — STM) с возможностью сетевой работы и ряд средств для одновременного тестирования (больших) групп.

Служба тестирования Swets недавно начала исследовательскую работу по адап­тации и разработке тестов, совершенство­ванию стандартов и т.п.

Нормы ряда тестов были преобразо­ваны в компьютерную систему Swets & Zeitlinger для использования в целях совершенствования работы с персона­лом. Анкеты и тесты предлагаются со­трудникам больших компаний, а затем осуществляется проверка и оценка за­полненных форм. Распечатка результа­тов, содержащая исходные и стандарти­зированные данные, а также сравнения с выбранной референтной группой, включается в отчет, который возвраща­ется компании-клиенту.

Являясь интернациональной, компа­ния Swets & Zeitlinger также издает кни­ги на немецком и английском языках. Служба тестирования Swets является представителем (единственным) всех крупных американских и европейских из­дательств на территории Нидерландов.

Дата добавления: 2015-06-04