Обов’язки посадових осіб відділу 2 страница

організовувати матеріально-технічне забезпечення, правильність експлуатації озброєння, транспортних засобів та інших матеріальних засобів;

знати наявність, стан, тактико-технічні характеристики та правила експлуатації озброєння, транспортних засобів, технічних засобів охорони кордону та технічних засобів прикордонного контролю у відділі, організовувати їх правильну експлуатацію та ремонт;

організовувати та контролювати облік, правильне зберігання матеріально-технічних засобів, експлуатацію та ремонт казармено-житлового фонду, озброєння і транспортних засобів, інженерних та спеціальних споруд;

своєчасно замовляти та одержувати необхідні матеріальні засоби, техніку та озброєння, організовувати безперервне забезпечення ними структурних підрозділів відділу;

особисто брати участь в охороні державного кордону;

вести контроль за наявністю, станом та комплектністю матеріальних засобів;

організовувати підготовку спеціалістів;

організовувати правильне, економне та доцільне витрачання матеріальних засобів, вживати заходів з недопущення нераціонального їх використання, втрат, недостач, псування і розкрадання;

організовувати ведення обліку матеріальних засобів, не менше одного разу на місяць перевіряти наявність та терміни реалізації продовольства, наявність пально-мастильних матеріалів та майна тилу;

не менше ніж один раз на місяць перевіряти технічний стан інженерного озброєння, транспортних засобів, стрілецької зброї, боєприпасів і спеціальних засобів, технічних засобів прикордонного контролю;

вносити пропозиції до річного господарського плану щодо капітального та поточного ремонту казармено-житлового фонду, споруд і приміщень, озброєння та транспортних засобів, інженерних споруд і загороджень;

організовувати підготовку озброєння і транспортних засобів, казармено-житлового фонду, комунальних споруд, об’єктів господарського, технічного та медичного призначення до експлуатації у весняно-літній чи осінньо-зимовий періоди;

організовувати харчування особового складу відділу та перевіряти правильність нарахування та виплати грошової компенсації за норми харчування;

організовувати та контролювати утримання, годівлю та збереження службових собак відділу;

організовувати виконання правил техніки безпеки, охорони праці та пожежної безпеки;

забезпечити виконання протиепідемічних заходів та дотримання санітарно-гігієнічних норм;

організовувати діяльність об’єктів тилу;

вживати необхідних заходів з охорони природного навколишнього середовища;

дотримуватись вимог чинного законодавства щодо охорони державної таємниці, відомостей конфіденційного характеру та іншої інформації, обов’язковість захисту якої визначено керівними документами Держприкордонслужби;

знати моральні, ділові якості особового складу, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам серед особового складу, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом відділу та безпосередньо підпорядкованих йому підрозділів, організовувати підготовку спеціалістів;

виконувати інші обов’язки, визначені статтями 109, 110 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, п.п. 22, 41, 47 Положення про військове (корабельне) господарство Прикордонних військ України, іншими законами та підзаконними нормативно-правовими актами України, наказами регіонального управління, начальника органу охорони державного кордону.

292. Заступник (помічник) начальника відділу з логістики має право: користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

293. Начальник групи оцінки ризиків та планування (старший офіцер з оцінки ризиків та планування) відповідає за провадження аналізу ризиків на ділянці відповідальності відділу, за готовність підпорядкованого особового складу виконувати обов’язки за призначенням, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу групи.

294. Начальник групи оцінки ризиків та планування підпорядковується начальникові відділу і є безпосереднім начальником для особового складу групи.

295. Начальник групи оцінки ризиків та планування зобов’язаний:

знати вимоги керівних документів з організації оперативно-службової діяльності відділу прикордонної служби, інформаційно-аналітичної діяльності;

організовувати роботу підпорядкованого особового складу та керувати його діяльністю;

здійснювати моніторинг обстановки на ділянці відповідальності відділу;

організовувати збирання та оцінку інформації, необхідної для аналізу ризиків, та за результатами профілювання ризиків готувати пропозиції начальникові відділу прикордонної служби щодо реагування на них та мінімізації їх негативних наслідків щомісяця у вигляді рапорту та за окремим запитом;

брати участь у проведенні періодичного аналізу ризиків;

узагальнювати результати реалізації управлінських рішень начальника відділу, прийнятих на підставі оцінки та профілювання ризиків;

здійснювати моніторинг результатів профілювання ризиків на ділянці відповідальності;

здійснювати формування та підтриманням в актуальному стані банк даних про попереджені, виявлені та припинені правопорушення на ділянці відділу;

здійснювати обробку, оцінку, систематизацію та зберігання інформації, необхідної для аналізу та профілювання ризиків;

готувати матеріали для обміну відкритою статистичною інформацією із взаємодійними структурними підрозділами інших правоохоронних та контрольних органів;

готувати звітні документи про результати оперативно-службової діяльності згідно з Табелем звітності Держприкордонслужби та інших нормативних актів;

складати плани оперативно-службової діяльності відділу;

знати моральні, ділові якості особового складу групи, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом групи.

296. Начальник групи оцінки ризиків та планування має право:

запитувати й отримувати в установленому порядку в посадових осіб відділу необхідні для аналізу ризиків та моніторингу результатів профілювання ризиків дані (статистичні, інформаційні, аналітичні, довідкові та інші), а також пропозиції до календарного плану оперативно-службової діяльності відділу та контролювати результати його виконання;

використовувати ресурси інформаційних систем для створення необхідних для інформаційно-аналітичної діяльності баз даних відділу;

здійснювати в межах наданих повноважень незалежні експертні висновки за результатами аналізу ризиків;

подавати начальникові відділу пропозиції щодо удосконалення службової діяльності підлеглого особового складу та переміщення його по службі;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

297. Начальник групи документального забезпечення відповідає за організацію внутрішньої роботи у групі документального забезпечення відділу, стан загального діловодства, зберігання несекретних та з грифом «для службового користування» документальних матеріалів, контроль за їх своєчасним надходженням до посадових осіб відділу та їх виконанням, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу групи.

Начальник групи документального забезпечення підпорядковується начальникові відділу, його заступникам та є безпосереднім начальником для особового складу групи.

298. Начальник групи документального забезпечення зобов’язаний:

здійснювати керівництво діяльністю групи документального забезпечення та особами, відповідальними за ведення загального (несекретного та для службового користування) діловодства в інших підрозділах відділу;

аналізувати стан виконавської дисципліни і загального діловодства у підрозділах відділу;

здійснювати практичне виконання робіт, покладених на групу документального забезпечення відділу;

забезпечувати своєчасне та правильне приймання несекретних і з грифом „для службового користування” вхідних та вихідних документальних матеріалів, що надходять (направляються) на (з) відділ(у), їх реєстрацію та передачу виконавцям для (після) опрацювання;

особисто та через військовослужбовців і працівників групи здійснювати загальний контроль за дотриманням виконавцями відповідно до резолюцій начальника відділу встановлених термінів відпрацювання документів та своєчасного надання відповідей на документи, що перебувають на контролі;

доповідати начальникові відділу про факти затримки виконання документів та негайно доповідати начальникові відділу про усі факти можливого несвоєчасного опрацювання виконавцями документів, які надійшли з органу охорони державного кордону, регіонального управління та Адміністрації Держприкордонслужби;

відповідно до вказівок начальника відділу готувати у визначений ним термін аналітичні довідки щодо стану виконавської дисципліни, своєчасного опрацювання та надання відповідей структурними підрозділами відділу на документи, що перебувають на контролі і потребують відпрацювання;

реєструвати у відповідних обліках вхідні, внутрішні та вихідні документи;

проводити серед виконавців роз‘яснювальну роботу, спрямовану на дотримання ними вимог ведення діловодства та контролю за своєчасним опрацюванням документів, правил розроблення і оформлення документів;

вносити пропозиції щодо удосконалення діловодства у відділі;

брати участь у роботі з обліку, перевірки наявності, розмноження і знищення документальних матеріалів у підрозділах відділу;

щороку здійснювати комісійну перевірку наявності документів з грифом „для службового користування”, печаток та штампів (крім штампів „Прибуття”, „Вибуття”, за допомогою яких робляться відмітки в документах на право в’їзду в Україну або виїзду з України в пунктах пропуску), зі складанням акта результатів перевірки, один примірник якого направляти в підрозділ документального забезпечення органу охорони державного кордону;

готувати матеріали для аналізу та вдосконалення порядку підготовки, опрацювання та виконання службових документів, їх пошуку, відбору, ведення листування, запровадження засобів механізації і автоматизації та їх ефективного використання в процесі документування службової діяльності;

забезпечувати збереження документальних матеріалів, облікових документів, печаток та штампів, дотримання підлеглими вимог керівних документів щодо роботи зі службовими документами, збереження службової інформації;

знати моральні, ділові якості особового складу групи, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

забезпечувати формування справ, їх облік, зберігання та передачу в установлений термін до органу охорони державного кордону;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом групи;

вести облік особового складу відділу, вносити своєчасні та достовірні зміни щодо особового складу відділу.

299. Начальник групи документального забезпечення має право:

терміново доповідати начальникові відділу про факти втрати документів з грифом „для службового користування” або розголошення відомостей, що містяться в них;

вимагати від виконавців доопрацювання документів у разі порушення ними встановлених вимог їх оформлення;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

300. Начальник групи по роботі з іноземцями та адміністративного провадження (старший інспектор прикордонної служби по роботі з іноземцями та адміністративного провадження) відповідає за стан роботи з іноземцями та провадження у справах про адміністративні правопорушення за готовність підпорядкованого особового складу виконувати обов’язки за призначенням, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу групи.

301. Начальник групи (старший інспектор) підпорядковується начальникові відділу та його першому заступникові та є безпосереднім начальником для особового складу групи.

302. Начальник групи по роботі з іноземцями та адміністративного провадження (старший інспектор) зобов’язаний:

організовувати проведення роботи з іноземцями, з реадмісії осіб;

організувати провадження у справах про адміністративні правопорушення;

вживати заходів з недопущення посадовими особами відділу порушень законності під час роботи з іноземцями, порядку провадження у справах про адміністративні правопорушення;

здійснювати контроль за термінами тримання правопорушників та своєчасного притягнення до адміністративної відповідальності, доповідати начальникові відділу про закінчення терміну тримання правопорушників;

подавати начальникові відділу пропозиції щодо заходів із запобігання правопорушенням;

вживати заходів з упровадження передового досвіду адміністративного провадження та роботи з іноземцями;

проводити заходи, спрямовані на підвищення правоохоронної свідомості особового складу;

опрацьовувати документи з питань роботи з іноземцями та адміністративного провадження з додержанням вимог чинного законодавства щодо охорони відомостей конфіденційного порядку, інформації з обмеженим доступом;

готувати документи з питань ідентифікації правопорушників;

організовувати і забезпечувати формування визначеної інформаційної бази відділення;

організовувати утримання осіб, затриманих в адміністративному порядку, та вживати заходів до негайного усунення виявлених недоліків;

звітувати перед начальником відділу про стан справ з питань, що належать до його компетенції;

організовувати взаємодію з правоохоронними органами і судами з питань роботи з іноземцями та провадження у справах про адміністративні правопорушення;

навчати особовий склад з питань роботи з іноземцями та адміністративного провадження, перевіряти їх професійну підготовленість та вносити пропозиції щодо її покращення;

знати моральні, ділові якості особового складу групи, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

здійснювати заходи по роботі з особовим складом групи.

303. Начальник групи по роботі з іноземцями та адміністративного провадження має право:

підписувати аналітичні довідки;

особисто готувати матеріали справ про адміністративні правопорушення до суду та інших уповноважених їх розглядати органів виконавчої влади;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

304. Начальник відділення інспекторів прикордонної служби відповідає за охорону державного кордону на ділянці відділу на період несення служби з охорони державного кордону підпорядкованим йому відділенням, здійснення прикордонного контролю згідно з рішенням начальника відділу та готовність особового складу відділення до виконання поставлених завдань, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу відділення.

305. Начальник відділення інспекторів прикордонної служби підпорядковується начальникові відділу, його заступникам і є безпосереднім начальником усього особового складу відділення та зміни прикордонних нарядів.

306. Начальник відділення інспекторів прикордонної служби зобов’язаний:

організовувати службу з охорони державного кордону складом зміни прикордонних нарядів. Приймати рішення на охорону державного кордону та здійснення прикордонного контролю зміною прикордонних нарядів та вносити зміни до нього, планувати службу зміни прикордонних нарядів, розробляти розрахунок сил та засобів зміни у разі дій за командами (сигналами) тривог. Складати необхідні оперативно-службові документи за результатами служби;

особисто брати участь у службі з охорони державного кордону та здійсненні прикордонного контролю;

здійснювати постійне керівництво службовою діяльністю відділення;

протидіяти правопорушенням, які законодавством віднесено до компетенції Держприкордонслужби;

організовувати складання процесуальних документів про адміністративні правопорушення, виявлені прикордонними нарядами під час несення служби. За потреби особисто складати та підписувати документи про виявлені правопорушення;

доповідати про виявлені правопорушення та, заходи вжиті для їх припинення;

підтримувати під час виконання завдань з охорони кордону постійну взаємодію зі співробітниками підрозділів органів внутрішніх справ, інших правоохоронних органів, контрольних служб у пунктах пропуску та представниками органів місцевого самоврядування;

постійно знати обстановку та вчасно реагувати на її зміни;

організовувати застосовування в охороні кордону озброєння, транспортних засобів, інженерних споруд та службових тварин;

здійснювати контроль за діями підлеглих та підпорядкованих прикордонних нарядів;

знати моральні, ділові якості особового складу відділення, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом відділення;

у разі призначення відділення інспекторів прикордонної служби до складу зміни прикордонних нарядів організовувати підготовку зміни до служби.

(Пункт 306 із змінами, внесеними згідно з наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України № 378 від 26.05.11)

307. Начальник відділення інспекторів прикордонної служби під час виконання службових обов'язків у період служби особового складу його відділення у складі зміни прикордонних нарядів має право:

розглядати справи про адміністративні правопорушення, що належать до його компетенції, виносити постанови по них;

отримувати у представників правоохоронних та інших взаємодійних органів інформацію про обстановку;

в установленому порядку здійснювати адміністративне затримання осіб, які вчинили правопорушення, протидія яким належить до повноважень Держприкордонслужби, на підставах і на строки, визначені законами;

працювати з матеріальними носіями секретної інформації, секретними документами та проектами секретних документів, які відносяться до компетенції відділу та містять відомості, передбачені відповідними статтями Зводу відомостей, що становлять державну таємницю;

тримати осіб, затриманих в адміністративному порядку, у спеціально обладнаних для таких цілей приміщеннях;

подавати начальникові відділу пропозиції щодо удосконалення службової діяльності підлеглого особового складу;

проводити заняття з особовим складом відділення і керувати підготовкою підпорядкованого особового складу;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

308. Начальник відділення дільничних інспекторів прикордонної служби відповідає за стан охорони державного кордону та протидію правопорушенням, які законодавством віднесено до компетенції Держприкордонслужби, на ділянці відповідальності та за готовність особового складу відділення до виконання обов’язків за призначенням, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу відділення.

Начальник відділення дільничних інспекторів прикордонної служби підпорядковується начальникові відділу, його заступникам і є прямим начальником усього особового складу відділення.

309. Начальник відділення дільничних інспекторів прикордонної служби зобов’язаний:

організовувати службову діяльність особового складу відділення;

забезпечувати своєчасне здобування достовірної інформації про правопорушення та підготовку до них;

узагальнювати дані обстановки та інформацію, отримані від підлеглих інспекторів, готувати пропозиції та вживати заходів щодо їх реалізації;

здійснювати безпосереднє керівництво і контроль за службовою діяльністю особового складу;

брати участь та особисто складати процесуальні документи про адміністративні правопорушення, виявлені підпорядкованими інспекторами;

особисто брати участь у службі з охорони державного кордону;

організовувати перевірку підлеглими інспекторами стану облаштування державного кордону, прикордонних знаків, покажчиків та інших інженерних споруд;

не рідше одного разу на місяць особисто перевіряти роботу кожного дільничного інспектора в секторі відповідальності, стан інженерного облаштування державного кордону;

організовувати правильну експлуатацію, зберігання, технічне обслуговування спеціальних засобів та транспортних засобів. Не менш ніж один раз на місяць перевіряти їх наявність, технічний стан та облік;

особисто проводити заняття з підлеглими, вживати заходів щодо підвищення їх професійного рівня;

перевіряти порядок ведення службової документації інспекторським складом;

здійснювати контроль за обстановкою, тенденціями її розвитку, місцевістю, характером виробничої діяльності місцевого населення, знати керівництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і громадських організацій, землекористувачів та власників господарських об’єктів, що знаходяться поблизу державного кордону;

організовувати та здійснювати обмін інформацією в інтересах охорони державного кордону з дільничними інспекторами міліції, співробітниками інших правоохоронних органів та посадовими особами органів місцевого самоврядування у суворій відповідності з вимогами чинного законодавства щодо охорони державної таємниці, відомостей конфіденційного порядку та іншої інформації, обов’язковість захисту якої визначено керівними документами Держприкордонслужби;

надавати допомогу керівництву громадських формувань з охорони громадського порядку та державного кордону в організації його діяльності, у навчанні та вихованні членів громадського формування;

особисто проводити роботу з членами громадського формування з охорони громадського порядку та державного кордону;

брати участь у заходах з організації клубів юних друзів прикордонників, надавати їм навчально-методичну допомогу, спрямовувати їх роботу на допомогу прикордонникам у виявленні правопорушень;

контролювати дотримання підлеглими заходів безпеки під час прикордонної служби;

знати моральні, ділові якості особового складу відділення, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом відділення;

знати та вміло застосовувати в охороні кордону озброєння і техніку в межах своєї компетенції;

виконувати інші обов’язки, визначені статтею 112 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, іншими законами та підзаконними нормативно-правовими актами України наказами регіонального управління, начальника органу охорони державного кордону.

310. Начальник відділення дільничних інспекторів прикордонної служби має право:

розглядати справи про адміністративні правопорушення, що належать до його компетенції, виносити постанови по них;

приймати заяви та повідомлення про правопорушення, своєчасно інформувати начальника відділу, старшого зміни прикордонних нарядів або оперативного чергового;

підписувати звітні документи з питань службової діяльності інспекторів;

працювати з матеріальними носіями секретної інформації, секретними документами та проектами секретних документів, які належать до компетенції відділу та містять відомості, передбачені відповідними статтями Зводу відомостей, що становлять державну таємницю;

подавати начальникові відділу пропозиції щодо удосконалення службової діяльності підлеглого особового складу та переміщення його по службі;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

311. Начальник відділення силової підтримки відповідає за підготовку і застосування штатних сил та засобів відділення до виконання раптово виникаючих завдань з охорони державного кордону, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу відділення.

Начальник відділення силової підтримки підпорядковується начальникові відділу та його заступникам і є безпосереднім начальником для особового складу відділення.

312. Начальник відділення силової підтримки зобов’язаний:

підтримувати особовий склад відділення, озброєння та техніку в постійній готовності до застосування;

організовувати використання в охороні кордону озброєння, транспортних засобів, інженерних споруд, службових тварин за призначенням;

здійснювати постійний контроль за виконанням завдань з охорони державного кордону складом груп силової підтримки;

особисто брати участь у службі з охорони державного кордону;

доповідати начальникові відділу про виконання отриманих завдань, нові дані про правопорушників, зміну обстановки в районі несення служби груп силової підтримки, а також про забезпеченість матеріальними засобами;

забезпечувати приховане управління під час виконання завдань групами силової підтримки;

проводити заняття з особовим складом відділення і керувати його підготовкою;

дотримуватись вимог чинного законодавства щодо охорони державної таємниці, відомостей конфіденційного характеру та іншої інформації, обов’язковість захисту якої визначено керівними документами Держприкордонслужби;

вивчати морально-психологічний стан, ділові якості, особливості характеру кожного підлеглого, готувати пропозиції начальнику відділу щодо призначення старших прикордонних нарядів, удосконалення службової діяльності підрозділу;

знати моральні, ділові якості особового складу відділення, проводити роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігання правопорушенням та корупційним проявам, своєчасно виявляти й усувати їх причини;

брати безпосередню участь у роботі з особовим складом відділення;

суворо дотримуватися законності під час виконання поставлених завдань;

постійно удосконалювати свій професійний рівень;

здійснювати контроль за веденням обліків матеріальних засобів та станом забезпеченості відділення;

контролювати дотримання підлеглими заходів безпеки під час виконання завдань;

організовувати правильну експлуатацію, зберігання, технічне обслуговування транспортних засобів, технічних засобів охорони кордону, озброєння та спеціальних засобів;

виконувати інші обов’язки, визначені статтею 112 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, іншими законами та підзаконними нормативно-правовими актами України, наказами регіонального управління, начальника органу охорони державного кордону.

313. Начальник відділення силової підтримки має право:

працювати з матеріальними носіями секретної інформації, секретними документами та проектами секретних документів, які належать до компетенції відділу та містять відомості, передбачені відповідними статтями Зводу відомостей, що становлять державну таємницю;

користуватися дисциплінарною владою щодо підлеглих відповідно до ст.8 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

314. Начальник кінологічного відділення відповідає за підготовку і правильне використання інструкторів і закріплених за ними службових собак в оперативно-службовій діяльності, виховання та дисципліну, психологічну підготовку й моральний стан підлеглих; дотримання правил утримання, годівлі та збереження собак відділення; стан навчально-матеріальної бази з кінологічних питань та її правильне використання, морально-психологічний стан та стан дисципліни серед особового складу відділення.

315. Начальник кінологічного відділення підпорядковується начальникові відділу, його заступникам та є безпосереднім начальником для особового складу відділення.

316. Начальник кінологічного відділення зобов’язаний:

знати вимоги керівних документів щодо підготовки та використання кінологів зі службовими собаками в охороні державного кордону;

особисто брати участь у несенні служби з охорони державного кордону;

брати участь з організації використання кінологів із службовими собаками на охоронюваній ділянці кордону в пунктах пропуску, знати результати їх використання, постійно вдосконалювати навички кінологів у використанні службових собак, своєчасно усувати виявлені недоліки; проводити підготовку особового складу відділення із закріпленими за ними службовими собаками, добиватися високого рівня їх підготовки;

знати фахові якості, здібності кінологів відділення, рівень підготовки закріплених за ними службових собак;

подавати начальникові відділу пропозиції щодо удосконалення службової діяльності підлеглого особового складу та переміщення його по службі;

приймати заліки в інструкторів відділення та проводити випробування закріплених за ними службових собак;

щомісяця перевіряти під час несення служби готовність кожного кінолога із закріпленим за ним службовим собакою до дій з охорони державного кордону;

впроваджувати у відділенні найбільш ефективні методики тренування службових собак, прийоми і способи їх використання в службі;

вести облік службового навантаження на кінологів, визначати режим роботи та відпочинку під час служби закріплених за ними службових собак;

складати план тренувань на місяць на кожного службового собаку;

організовувати та проводити заняття зі спеціальної підготовки спеціалістів-кінологів, робити відповідні записи в обліках тренувань службових собак, контролювати їх ведення;

Дата добавления: 2015-06-25