Предмет договора

Работник__________________________________________ принимается на работу

(ФИО)

_______________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения организации)

_______________________________________________________________________________

(наименование, должности, специальности профессии)

Код по общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 ____________________

Квалификация в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция: ___________________________________________________________________________

Договор является: __________________________________________________________ (договором по основной работе, договором по совместительству)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА:

Работник имеет право на:

- изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами безопасности и охраны труда и коллективным договором (при его наличии);

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей и на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование от несчастного случая на поизводстве и профессионального заболевания;

дополнительное страхование от несчастного случая и профессионального заболевания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

дополнительное возмещение расходов, связанных с потерей трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с коллективным договором;

отказ в целях самозащиты от выполнения работ в случае возник­новения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, без привлечения к дисциплинарной ответственности и с сохранением средне­го заработка;

компенсации, установленные законом, коллективным договором, отраслевым и (или) региональным соглашением за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;

сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его ра­бочем месте государственными органами надзора и контроля и государственной экспертизой условий труда, а также проведение независимой экспертизы органами профсоюзного контроля.

Работник обязуется:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Прочие обязанности:

_____________________________________________________________________________

Дата добавления: 2015-06-25