Резерви росту продуктивності праці за рахунок

РІЗНИХ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ЧИННИКІВ:

· Зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості: ,

де: , - трудомісткість одиниці продукції відповідно за базовий і звітний періоди.

· Економія чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості:

Де: ФРЧ – фонд робочого часу одного робітника за рік (ефективний);

- коефіцієнт, що враховує термін упровадження заходів, і який розраховується як відношення тривалості часу дій заходів на кількість місяців, що нараховує рік;

- коефіцієнт виконання норм.

• Зростання продуктивності праці за рахунок покращення використання робочого часу (зменшення його втрат):

,

де: , - питома вага фактичного (ефективного) фонду робочого часу, %;

, - питома вага втрат фонду робочого часу відповідно в базовому та звітному періодах, %.

• Зміна продуктивності праці за рахунок втрат від браку:

,

де: , - питома вага браку відповідно в базовому та звітному періодах, %.

, - питома вага якісної продукції відповідно в базовому та звітному періодах, %.

· Зміна продуктивності праці за рахунок змін питомої ваги кооперованих поставок:

,

де: , - питома вага кооперованих поставок відповідно в базовому та звітному періодах, %.

• Зміна продуктивності праці за рахунок підвищення ступеня виконання норм відстаючими робітниками:

,

де: , - чисельність робітників за групами, в яких рівень виконання норми нижче за 100%;

, - середнє виконання норм відповідно до груп 1 і 2;

- питома вага робітників, які не виконують норми виробітку.

Загальне зростання продуктивності праці за всіма групами резервів розраховують за формулою:

або .

Де: - економія чисельності за всіма групами резервів;

- початкова чисельність робітників.

Вплив приросту продуктивності праці на економію чисельності персоналу можна розрахувати за формулою: ,

де: - індекс продуктивності праці за всіма групами резервів росту.

Дата добавления: 2015-06-04