Первичный инструктаж

Инструктажи на рабочем месте

Вводный инструктаж

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в струк­турные подразделения Общества работники и работники сторонних ор­ганизаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие про­изводственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности структурных подразделений Общества, проходят в установ­ленном порядке вводный инструктаж.

После прохождения вводного инструктажа и медицинской комиссии работники направляются на работу в производственное подразделение, на участок, бригаду для прохождения инструктажа на рабочем месте.

После прохождения вводного инструктажа все рабочие должны пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

Освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабо­чем месте работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от про­хождения первичного инструктажа на рабочем месте, с учетом мнения профсоюзного органа утверждается руководителем структурного подраз­деления Общества.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала само­стоятельной работы:

– со всеми вновь принятыми работниками, включая рабочих, выполняю­щих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до 2 ме­сяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время;

– с работниками структурного подразделения Общества, переведенными в установленном порядке из одного производственного подразделения в другое, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций;

– с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические за­нятия);

– с другими лицами, участвующими в производственной деятельности структурного подразделения Общества;

– с работниками, переведенными в установленном порядке из одного структурного подразделения Общества в другое структурное подразделение

Общества без изменения при этом рабочего места (машина, оборудование) и характера выполняемых работ проводится только первичный инструктаж на рабочем месте.

При этом в службу охраны труда предоставляются копии документов о прохождении стажировки, первичной и последней проверки знаний тре­бований охраны труда с прежнего места работы.

Цель первичного инструктажа на рабочем месте – обучение каждого ра­бочего правильным и безопасным методам и приемам выполнения работ.

При инструктаже рабочему должны быть разъяснены:

– основные его обязанности и ответственность за соблюдение тре­бований инструкций по охране труда и других, в том числе локальных, нормативных документов (проектов производства работ, технологических регламентов, инструктивных карт и т.п.);

– правила поведения на рабочем месте, на территории структурного подразделения, цеха;

– общие сведения о производственном процессе и применяемом обо­рудовании, машинах и механизмах, основные опасные и вредные произ­водственные факторы;

– требования безопасности при обслуживании оборудования (свароч­ного, станочного и т.п.), машин и механизмов, на которых предстоит ему работать (опасные зоны, оградительные, предохранительные и герметизи­рующие устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, и другие средства защиты);

– порядок подготовки, организации и содержания рабочих мест (проверка исправности оборудования, пусковых устройств, приборов, ин­струмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты);

– порядок обеспечения, правила применения, пользования и ухода за средствами индивидуальной защиты;

– содержание инструкций по безопасному ведению работ по его про­фессии, безопасные методы и приемы выполнения работ, проявления воз­можных опасностей и меры их устранения;

– требования электробезопасности и пожарной безопасности в цехе и на рабочем месте;

– методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи постра­давшим при несчастных случаях и др.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте возлагается на руководителя производственного подразделения (мастера, прораба, начальника автоколонны, начальника установки, механика и т.д.), в непо­средственное подчинение которого направлен вновь принятый на работу, прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

При этом инструктирующий, кроме ознакомления рабочего с содержа­нием требований инструкций по охране труда, общий Перечень которых по структурному подразделению утверждается руководителем структурного подразделения с учетом мнения выборного профсоюзного органа, обязан

показать ему все опасные зоны на рабочем месте, оборудовании, ознако­мить со способами правильной и безопасной организации рабочего места, безопасным приемам выполнения работ, а также обратить его внимание на недопустимость применения опасных приемов работ или осуществление иных действий, которые могут привести к травмированию или отравлению как самого работающего, так и окружающих.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным для рабочих отдельных профессий или видов работ в со­ответствии с требованиями законодательных и иных нормативных право­вых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации с учетом конкретных условий работы, производства и применительно к профессии инструктируемого.

Продолжительность проведения первичного инструктажа на рабочем месте определяется инструктирующим с учетом предъявляемых к персоналу требований безопасности до полного осознанного усвоения им изучаемых материалов.

Для персонала, обслуживающего опасные производственные объекты, продолжительность проведения первичного инструктажа на рабочем месте должна быть не менее 8 часов. Перечень профессий определяется приказом по структурному подразделению.

Инструктирующий по окончании инструктажа устным опросом или с по­мощью технических средств обучения должен убедиться в том, что рабочий усвоил безопасные методы и приемы выполнения работы и практически знает и понимает требования инструкций по охране труда, а также требо­вания безопасности, относящиеся к его работе и конкретному рабочему месту.

Рабочий, показавший неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускается и обязан вновь пройти инструктаж.

Дата добавления: 2015-06-04