КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Правило трех Да
Техники влияния Психологическое воздействие в общении ТЕМА 3 Особенности взаимодействия с трудными личностями
Базовые понятия:
Психологическое воздействие_____________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Техника влияния ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Методы психологического воздействия____________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Убеждение______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Аргументация __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Внушение_______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Манипулирование _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание для самостоятельной работы 1. Заполните таблицу
2. Познакомьтесь с материалами статьи, взятой с сайта progress-up.ru Директивные техники манипулирования К ним относятся прямые команды и инструкции. Человек прямым текстом говорит собеседнику, что тот должен сделать. Директивные техники особенно эффективны в тех случаях, когда один человек обладает какой-либо властью, а другой зависит от первого или побаивается его. Но в деловых переговорах или продажах такие техники влияния не всегда эффективны. Сознание человека часто сопротивляется прямым командам, возникает вопрос: “С чего бы я должен это делать?” Поэтому существует еще одна группа техник влияния. Косвенные (скрытые) техники манипулирования Были разработаны самым известным психотерапевтом Милтоном Эриксоном. Его подход к изменённым состояниям сознания лёг в основу целого направления, известного как эриксоновский (недирективный) гипноз, дающий быстрый стратегический результат. Основной принцип этих техник состоит в том, что необходимое сообщение или команда доносится в обход человеческого сознания на бессознательный уровень. Главное точно знать, какое сообщение необходимо донести до бессознательного. Именно косвенные техники влияния мы и рассмотрим, т.к. именно они часто используются в бизнесе, политике, да и в обычной жизни тоже. Очевидное предположение Состоит их двух частей: 1 часть – сообщение, которое нужно донести до бессознательного. 2 часть – отвлечение внимания сознания на интересные для него, но не особо важные события. Пример: Когда вы дочитаете эту статью до конца, вы поймете, как легко можно манипулировать людьми. 1 часть – когда вы дочитаете эту статью до конца. Как будто вопрос читать или не читать уже не стоит. 2 часть – вы поймете, как легко можно манипулировать людьми.Бонус, который должен заинтересовать ваше сознание. Человеческий мозг работает инерционно. Вы, наверное, замечали, что второй раз отказать намного проще чем первый. То же самое и с согласием. Достаточно 3-4 раза согласиться с собеседником, и на пятый раз согласиться с ним станет намного легче. Согласие необязательно должно быть вербальным, главное, что человек соглашается. Пример: Сегодня мы собрались с вами в этом зале (подсознание слушателей отмечает: да, действительно сегодня собрались здесь),чтобы подвести итоги проделанной работы (ну да, итоги) и обсудить наши планы на будущее (да, действительно надо). И поэтому я прошу вас всех выбрать руководителя голосованием. И слушатели скорее всего будут голосовать, даже если до этого кто-то хотел выдвинуть свою кандидатуру.
Дата добавления: 2015-06-04; Просмотров: 578; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |