Карьерная культура личности (в широком смысле)

1) Более или менее институализированный капитал – умения, навыки, способности, связи, которые, на взгляд, личности могли влиять на его (ее) карьерное продвижение.

1.1. Оцените развитость у себя следующих качеств:

….

….

1.2. Вспомните свой жизненный опыт. Какие ваши качества обычно играли наиболее важную роль в вашем карьерном продвижении?

1.3. Вновь вспомните свой жизненный опыт. А какие качества обычно играли наиболее негативную роль?

1.4. А теперь обратимся к вашему трудовому опыту в данной бизнес-организации:

Было ли у Вас карьерное продвижение в данной организации? (если нет, то переходите к вопросу №1.6.).

1.5. Как вы думаете, какие ваши качества играли наиболее важную положительную роль для вашего карьерного продвижения в данной организации?

1.6. Как выдумаете, какие причины помешали тому, чтобы вы получили карьерное продвижение в данной организации?

1.7. Какие ваши качества, на ваш взгляд, ограничивают перспективы вашего карьерного продвижения в данной организации?

1.8. Какие ваши качества, на ваш взгляд, имеют наибольшее значение для вашего дальнейшего карьерного роста в данной организации?

2) Габитус – устойчивые предрасположенности сознания и тела – чего я в целом хочу от карьеры? Каким образом я хочу этого добиваться? Каким образом я обычно этого добиваюсь?

2.1. Вспомните Ваш жизненный опыт. Ради чего Вы трудились, делали карьеру?

2.2. А теперь скажите, ради чего вы делаете карьеру в данной бизнес-организации?

2.3. какое из ниже следующих утверждений точнее характеризуют ваши планы по развитию собственной карьеры?

2.4.Оцените значимость карьеры в Вашей жизни?

3) Практики – что я конкретно делаю, что, на мой взгляд, могло способствовать моему карьерному продвижению? – проекты, обучение и т.п.

3.1. Оцените ваш общий трудовой опыт:

Ответственные проекты

Технически сложные проекты, требующие высочайшей квалификации

Инновационные проекты (вывод нового продукта или зупуск новой технологии, нового бизнес-процесса и т.п.)

3.2. А теперь оцените Ваш трудовой опыт в данной бизнес-организации:

Ответственные проекты

Технически сложные проекты, требующие высочайшей квалификации

Инновационные проекты (вывод нового продукта или зупуск новой технологии, нового бизнес-процесса и т.п.)

3.3. Вспомните Ваш трудовой опыт: как вы считаете, какие ваши действия поступки из тех, которые перечислены ниже, на ваш взгляд, играли наиболее важное положительное значение для Вашего карьерного продвижения»?

3.4. Вспомните Ваш трудовой опыт: как вы считаете, какие ваши действия поступки из тех, которые перечислены ниже, на ваш взгляд, играли наиболее важное негативное значение для Вашего карьерного продвижения»?

3.5. А теперь вспомните Ваш трудовой опыт в данной бизнес-организации: как вы считаете, какие ваши действия поступки из тех, которые перечислены ниже, на ваш взгляд, играли наиболее важное положительное значение для Вашего карьерного продвижения»?

3.6. Вспомните Ваш трудовой опыт в данной бизнес-организации еще раз: как вы считаете, какие ваши действия поступки из тех, которые перечислены ниже, на ваш взгляд, играли наиболее важное негативное значение для Вашего карьерного продвижения»?

4) + какая в целом личность?

Вопросы из большого исследования: анализ в дихотомии «достиженчество-аскриптивность» и т.п.

Дата добавления: 2015-07-01