Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків

Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві

Травматизм та професійні захворювання

Вимоги закону України «Про охорону праці» щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій (стаття 22) такі:

Роботодавець повинен організовувати розслідування та вести

облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій

відповідно до положення, що затверджується Кабінетом Міністрів

України за погодженням з всеукраїнським об’єднанням

профспілок.

За підсумками розслідування нещасного випадку,

професійного захворювання або аварій роботодавець складає акт

за встановленою формою, один примірник якого він зобов’язаний

видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше

трьох днів з моменту закінчення розслідування.

У разі відмови роботодавця складати акт про нещасний

випадок чи незгоди потерпілого з його змістом питання

вирішуються посадовою особою органу державного нагляду з

охорони праці, рішення якої є обов’язковим для роботодавця.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний:

· терміново організувати подання першої медичної допомоги потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу;

· повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;

· зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії із спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний негайно:

· повідомити з використанням засобів зв’язку про нещасний випадок:

· робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства;

· підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;

· органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства – у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;

· установу державної санітарно - епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, - у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

· утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку (далі комісія) у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.

Дата добавления: 2015-07-02